Pracodawca, który zamierza opublikować zdjęcie swego pracownika, potrzebuje na to jego zgody. W przeciwnym wypadku podwładny może mu zarzucić naruszenie dóbr osobistych.
Tworzenie stron internetowych firm jest coraz bardziej powszechne. Na stronach tych umieszczane są często imiona, nazwiska oraz stanowiska zatrudnionych pracowników. Problem pojawia się wówczas, gdy pracodawca, zamierzając uatrakcyjnić stronę internetową swej firmy, umieszcza na niej fotografie swych podwładnych i to bez uzyskania ich wcześniejszej zgody.
Samo posiadanie przez pracodawcę fotografii pracownika nie upoważnia go do jej rozpowszechniania. Wizerunek pracownika, jak zresztą każdego człowieka, jest zaliczany do jego dóbr osobistych, które podlegają szczególnej ochronie. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.