Autopromocja

Jakie przywileje będą mieli pracownicy zgłaszający przypadki naruszeń

Mateusz Korus, MLB, niezależny prawnik i doradca biznesowy, doktorant Bucerius Law School w Hamburgu
Mateusz Korus, MLB, niezależny prawnik i doradca biznesowy, doktorant Bucerius Law School w HamburguMedia
30 stycznia 2013

Ministrowie sprawiedliwości państw Unii zaakceptowali w grudniu projekt rozporządzenia w sprawie wykorzystywania informacji poufnych i manipulacji na rynku.

Celem reformy jest wprowadzenie bardziej kompleksowych mechanizmów ochrony europejskiego rynku kapitałowego przed nadużyciami. Jednym z elementów nowej architektury ma być wprowadzenie znanej z amerykańskiego prawa instytucji whistleblowing, a wraz z nią skodyfikowanie norm dotyczących ochrony oraz zachęt dla osób prywatnych zgłaszających przypadki naruszeń na rynku kapitałowym.

Sygnaliści

Termin whistleblowing (dmuchanie w gwizdek) wywodzi się z praktyki amerykańskiej i oznacza dyskretne demaskowanie, sygnalizowanie niewłaściwych lub bezprawnych zachowań właściwym podmiotom. W Polsce osoby przekazujące takie informacje określone są coraz częściej mianem sygnalistów. Przykładem jest pracownik, który o bezprawnych działaniach informuje przełożonych lub właściwy organ administracji publicznej.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.