Komornik sądowy zawiadomił o zajęciu pracownikowi wynagrodzenia za pracę z tytułu należności niealimentacyjnych. Jego wynagrodzenie wyniosło za kwiecień 2015 r. 1950,56 zł netto. Z wynagrodzenia potrącane są raty pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej w wysokości 330 zł plus 20 zł wkładu, raty pożyczki z zfśś – 157 zł, składka pzu – 55 zł, składka związkowa – 2 zł. Pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów 111,25 zł i pracodawca jest upoważniony do zmniejszania zaliczki na podatek dochodowy w kwocie 46,33 zł. Jak dokonać potrąceń?
Przy dokonywaniu potrąceń należy zachować odpowiednią kolejność i wyznaczone granice, przestrzegając limitów, które z jednej strony określają dopuszczalną wysokość potrącenia, z drugiej zaś obligują pracodawcę do wypłacenia pracownikowi tzw. kwoty wolnej. Stanowi ona równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym, po odliczeniu potrąceń ustawowych obciążających pobory zatrudnionego. Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. to 1750 zł, kwota wolna od potrąceń wynosi zatem 1750 zł po przeliczeniu do wartości netto, czyli 1286,16 zł. Należy jednak pamiętać, że jest ona zróżnicowana w zależności od przysługujących pracownikowi kosztów uzyskania przychodów i uprawnień pracodawcy do stosowania dla niego ulgi podatkowej (PIT-2). Co ważne, kwota wolna jest proporcjonalnie pomniejszana w stosunku do wymiaru czasu pracy, natomiast nienaruszalna w przypadku nieprzepracowania całego miesiąca.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.