Jakie są konsekwencje nieodpłatnego pełnienia funkcji przez członka rady nadzorczej

W kodeksie spółek handlowych przewidziano możliwość przyznania członkom rady nadzorczej w spółce akcyjnej wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji. Ustawa stanowi więc regułę, że świadczenie usług przez członka rady nadzorczej w spółce akcyjnej, co do zasady, następuje w sposób nieodpłatny, a dopiero statut lub uchwała walnego zgromadzenia może przyznać z tego tytułu wynagrodzenie. W spółce z o.o. taka reguła nie obowiązuje, a co za tym idzie decyzję o przyznaniu wynagrodzenia członkom rady nadzorczej pozostawia się swobodzie uznania stron. W praktyce zdarzyć się może, że członkowie rad nadzorczych pełnią swoje funkcje nieodpłatnie, co niesie konsekwencje podatkowe dla spółki.

W ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych nieodpłatne świadczenie usług określono jako przychód. Pojęcie nieodpłatności świadczenia należy na gruncie prawa podatkowego rozumieć szeroko. Członek rady nadzorczej świadczący usługi nieodpłatnie nie otrzymuje w zamian żadnych korzyści wzajemnych. Chodzi o korzyści otrzymane od spółki w sposób bezpośredni (wynagrodzenie za pracę, premie, nagrody, zapłata za usługi) oraz w sposób pośredni (jako akcjonariusz czy udziałowiec w tej spółce) (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z 18 marca 2010 r., I SA/Gd 949/09).