Twoje prawo

Od kilkunastu dni na granicy polsko-białoruskiej koczuje grupa cudzoziemców, których Straż Graniczna, mimo prawidłowo złożonych wniosków o ochronę międzynarodową, nie chce wpuścić do Polski. Zdaniem organizacji broniących praw człowieka takie działanie funkcjonariusz jest pozbawione podstaw – zarówno w prawie krajowym, jak i – tym bardziej – międzynarodowym. MSWiA właśnie je stworzyła na gruncie prawa polskiego.

Wymieniłem wszystkie świetlówki na energooszczędne ledowe. Po przeprowadzeniu kontroli inspektorzy ochrony środowiska stwierdzili w zarządzeniu pokontrolnym, że zostały przekroczone dopuszczalne limity wytwarzania odpadów. Nakazano mi dostosowanie posiadanego pozwolenia do ilości odpadów wytworzonych w ostatnim roku. Tymczasem było to zdarzenie jednorazowe, związane z wymianą świetlówek. Czy istnieje obowiązek zmiany pozwolenia, skoro w kolejnych latach takie wyższe ilości odpadów jak w roku poprzednim nie będą już wytwarzane? Czy grożą jakieś sankcje za przekroczenie limitów w ub.r. i ewentualnie z tytułu niewykonania decyzji?

Pracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać go nawet dyscyplinarka - pisze Krzysztof Gruszka, radca prawny, partner w kancelarii AKKG Gruszka Kidawa w Katowicach.

Żaden pilot nie poleci nagle z prędkością ponaddźwiękową, bo go ułańska fantazja poniesie. Żaden maszynista nie pojedzie pendolino więcej, niż można. A pojechać autostradą 250 km/h? Są tacy

Od 20 września br. rusza pilotaż przeglądów lekowych jako części opieki farmaceutycznej – projekt rozporządzenia ministra zdrowia w tej sprawie został właśnie skierowany do konsultacji społecznych.

W grudniu 2020 r. zawarłem ugodę w sądzie z byłym pracownikiem dotyczącą wypłaty dla niego zaległego wynagrodzenia za nadgodziny. Niestety nie wpłaciłem mu tej kwoty dobrowolnie, dlatego pracownik skierował sprawę do egzekucji i całość ściągnął już komornik. Pracownik w złości zapowiedział, że zgłosi mnie do prokuratury. Czy mogę ponieść odpowiedzialność za niewypłacenie od razu kwoty wynikającej z ugody?

Od 1 lipca 2021r. obowiązują regulacje w KSH, które wprowadziły do porządku prawnego nowy typ spółki kapitałowej. Łączy ona rozwiązania przewidziane dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej.

- System ochrony własności przemysłowej musi uwzględniać zachodzące w gospodarce zmiany, w szczególności procesy cyfryzacji i elektronizacji - uważa Edyta Demby-Siwek, prezes Urzędu Patentowego RP. 

Dwóch pracowników uległo wypadkowi przy pracy. Obaj będą wyłączeni z życia zawodowego przed dłuższy czas, ale nie wiadomo, jak długo. Zamierzamy zatrudnić pracowników na zastępstwo, ale nie wiemy, jak określić czas trwania ich umów. Równie dobrze mogą to być cztery miesiące, jak i półtora roku. Moglibyśmy od razu zatrudnić osoby, które u nas już pracowały na terminowe umowy, ale został prawie wykorzystany limit ich zawierania, a nie chcemy ich zatrudniać na czas nieokreślony. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Czy musimy szukać innych pracowników? Jak określić termin zakończenia umowy?

Jak stwierdził TSUE, może on być autorem klauzuli wyboru prawa. Będzie ona wiążąca dla pracownika, nawet jeśli ten ograniczył się tylko do jej zaakceptowania i nie miał wpływu na treść

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Tomasz Chróstny wszczął postępowanie wyjaśniające w sprawie zmiany warunków umów przez operatora płatności internetowych, firmę PayPal. W jego toku zbada, czy PayPal naruszył zbiorowe interesy konsumentów poprzez jednostronną zmianę umów i wprowadzenie nowej opłaty.