Zasiłek dla bezrobotnych 2027 – komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić?

Dla kogo zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie zarejestrowanej jako bezrobotna tylko wtedy, gdy w ciągu ostatnich 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających rejestrację przez okres łącznie co najmniej 365 dni:

• była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z wyjątkiem zwolnienia ze składki osób wymienionych w art. 261-265 ustawy o rynku pracy i służbie zatrudnienia (zwanej dale Ustawą), przy czym w okresie tym nie uwzględnia się okresu urlopów bezpłatnych, które trwały łącznie dłużej niż 30 dni;

• wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągała z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę;

• świadczyła usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (agencyjnej, zlecenia, o dzieło, o świadczenie usług) albo współpracowała przy wykonywaniu tych umów, za które powinny być opłacone składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (z wyjątkiem sytuacji z art. 261 Ustawy, przy czym podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca;

• opłacała składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (z wyjątkiem sytuacji z art. 261 Ustawy), przy czym podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę;

• wykonywała pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę;

• wykonywała pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę;

• opłacała składki na Fundusz Pracy w związku z pracą za granicą u pracodawcy zagranicznego;

• była zatrudniona za granicą i przybyła na terytorium Polski jako repatriant;

• była zatrudniona, pełniła służbę lub wykonywała inną pracę zarobkową i osiągała wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy.

Warto pamiętać, że do okresu 365 dni czasu pracy na wymienionych zasadach wlicza się też m.in. okres:

• urlopu wychowawczego;

• pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy;

• odbywania zasadniczej służby wojskowej;

• pobierania renty rodzinnej.

Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych zostało jednak odebrane osobom, które zarejestrowały się wcześniej w Państwowym Urzędzie Pracy, w kilku szczególnie uzasadnionych wypadkach. Chodzi tu o:

• otrzymanie odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę (zasiłek przysługuje wówczas dopiero po okresie, na który przyznano odszkodowanie);

• otrzymanie przewidzianego w przepisach odrębnych świadczenia w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej (zasiłek przysługuje po upływie okresu, na który przyznano świadczenie);

• odbywanie odpłatnej praktyki absolwenckiej i otrzymywanie z tego tytułu miesięcznego świadczenia pieniężnego w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę (zasiłek przysługuje po zakończeniu odbywania praktyki);

• zarejestrowanie się jako bezrobotny w okresie zgłoszonego do CEIDG zawieszenia działalności gospodarczej, gdy okres jej prowadzenia wpływa na prawo do zasiłku (zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy);

• rozwiązanie ostatniego stosunku pracy lub stosunku służbowego na mocy porozumienia stron, chyba że nastąpiło to z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia (zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy);

• niepodjęcie z własnej winy lub przerwanie po skierowaniu przez urząd pracy formy pomocy, chyba że powodem było podjęcie pracy zarobkowej (zasiłek przysługuje po okresie 90 dni, na jakie urząd wyrejestruje z listy bezrobotnych);

• odmowę bez uzasadnionej przyczyny prac społecznie użytecznych (zasiłek przysługuje po okresie 90 dni, na jakie urząd wyrejestruje z listy bezrobotnych);

• odmowę udziału w przygotowaniu indywidualnego planu działania tzw. IPD (zasiłek przysługuje po okresie 90 dni, na jakie urząd wyrejestruje z listy bezrobotnych).

Zatem mimo spełniania ogólnych warunków do przyznania zasiłku dla bezrobotnych, zaistnienie którejś z powyższych okoliczności powoduje, że zasiłek taki nie przysługuje.

Trzeba też pamiętać, że negatywne przesłanki przysługiwania prawa do zasiłku dla bezrobotnych mogą być związane z sytuacjami przed rejestracją w PUP. Chodzi tu o:

• rozwiązanie ostatniego stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem, chyba że nastąpiło to z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę z winy pracodawcy;

• spowodowanie rozwiązania ostatniego stosunku pracy lub stosunku służbowego z własnej winy pracownika;

• rozwiązanie ostatniego stosunku pracy zawartego na podstawie skierowania przez starostę do pracodawcy otrzymującego środki z Funduszu Pracy.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych 2027

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od udokumentowanego stażu pracy i wynosi:

• 100 proc. podstawowej kwoty zasiłku, który po trzech miesiącach ulega obniżeniu – poniżej 20 lat stażu pracy;

• 120 proc. podstawowej kwoty zasiłku, która po trzech miesiącach ulega obniżeniu – powyżej 20 lat stażu pracy.

Ile wynosi zatem zasiłek w 2026 roku?

Zasiłek dla bezrobotnych podlega corocznej waloryzacji z dniem 1 czerwca, zatem do końca maja 2027 roku jego wysokość nie ulegnie zmianie. W drugiej połowie 2027 roku będzie zaś wyższy o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem z 2026 roku.

Na jaki okres można otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od zarejestrowania się w Państwowym Urzędzie Pracy. Okres, przez jaki może być pobierany wynosi zaś:

• 180 dni;

• 365 dni dla bezrobotnych niepełnosprawnych, członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny, powyżej 50. roku życia i mających co najmniej 20 lat stażu pracy, małżonkom osoby bezrobotnej niemającej prawa do zasiłku utrzymującym dziecko do 18. roku życia (a gdy jest ono niepełnosprawne i kontynuuje naukę w szkole do 24. roku życia), samotnie wychowującym dziecko do 18. roku życia (a gdy jest ono niepełnosprawne i kontynuuje naukę w szkole do 24. roku życia).

W razie, gdy kobieta pobierająca zasiłek dla bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po zakończeniu jego pobierania urodzi dziecko, wówczas okres, na który przysługuje jej prawo do zasiłku, przedłuża się o okres, na który przysługiwałby jej zasiłek macierzyński.