Twoje prawo

ORA w Kielcach zaprasza na otwarte mistrzostwa świętokrzyskiej izby adwokackiej w Kielcach w slalomie gigancie o Puchar Dziekana ORA w Kielcach.

Sejm przesunął wejście w życie przepisów ustawy o kierujących pojazdami. Młodzi kierowcy do 3 stycznia 2016 r. nie będą  musieli odbywać drogiego kursu doszkalającego czy jeździć z naklejką z symbolem liścia klonowego. Jednak również dopiero za trzy lata wejdą w życie zmiany dotyczące limitowanych punktów karnych:  do tego czasu policja będzie mogła nakładać na kierowców dowolną ilość punktów karnych za wykroczenia drogowe.

I znów się udało. Siódma już nowelizacja ustawy o kierujących pojazdami została przepchnięta przez Sejm, i to zanim ustawa zdążyła wejść w życie. Poselski projekt, przygotowany tak naprawdę w Ministerstwie Transportu, naprawia zaniedbania resortu spraw wewnętrznych. Ten we wrześniu obudził się, że bez przebudowy systemu ewidencji kierowców budżet będzie tracił po kilkadziesiąt milionów złotych rocznie.

Świadek wezwany na rozprawę musi przyjść i zeznawać, mimo że nie zawsze chce, aby informacje o tym zostały upublicznione. A takiemu ujawnieniu sprzyja rosnąca informatyzacja sali sądowej, łącznie z poszerzaniem się zakresu spraw protokołowanych za pomocą nagrań audiowizualnych. Czy nadmierna jawność rozprawy nie stoi w sprzeczności z ochroną prywatności świadka? Odpowiedzi udziela dr Wojciech Rafał Wiewiórowski.

Wspólnotowy znak towarowy jest rzeczywiście używany, o ile spełnionych jest kilka warunków: wykorzystuje go właściciel lub upoważniony do tego przedsiębiorca zgodnie z podstawową, czyli odróżniającą funkcją znaku i czyni to w celu stworzenia lub zachowania udziałów w rynku w Unii Europejskiej dla oznaczonych tym znakiem towarów lub usług. Rzeczywiste używanie oceniane jest jednak w oderwaniu od granic państw członkowskich – orzekł luksemburski Trybunał Sprawiedliwości.

Celowe zawyżanie ceny sprzedawanego towaru czy manipulowanie ceną na poszczególnych etapach obrotu może być uznane przez organy podatkowe za działanie fikcyjne.

Projekt nowelizacji kodeksu pracy z 14 grudnia 2012 r. zakłada m.in. wprowadzenie długo wyczekiwanej instytucji ruchomego czasu pracy. Proponowane rozwiązania mogą przynieść korzyść przede wszystkim pracownikom. Co mogą zyskać?

Panie z pewnością stracą na zmianach, będą płaciły więcej za ubezpieczenie na życie - mówi Petr Bohumsky, dyrektor ds. zarządzania ryzykiem, Generali PPF.

Od dłuższego czasu eksperci prognozują, że prowizje bankowe będą rosnąć. Powodów tego zjawiska ma być wiele, m.in. wzrost wymogów kapitałowych, spowalniająca akcja kredytowa i redukcja opłaty interchange, jaką banki inkasują za transakcje kartami w sklepach.

Opłaty półkowe na poziomie prawa UE korzystają z pewnego dobrodziejstwa: wyłączenia grupowego. Jednak bezwzględny zakaz ich stosowania przy dużym udziale rynkowym nie oznacza aprobaty przy niższym udziale - twierdzi Dustin Du Cane, radca prawny.

Uchwalając dostosowane do zbliżającej się rewolucji śmieciowej regulaminy utrzymania czystości i porządku w gminach, radni muszą uważać, by nie regulować w nich zbyt wielu spraw. Jeśli się zagalopują, wojewoda ma prawo unieważnić taką uchwałę radnych.

Podsądni, choć nie orzeczono im zakazu wyjazdu, i tak nie mają możliwości podróżowania.

Przepisy kodeksu postępowania karnego nie ograniczają prawa obywatela do zapoznania się z kopią dokumentacji sprawy o wykroczenie, i to w trakcie postępowania– tak wynika z grudniowego orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim.

Nowy przepis ma eliminować z przetargów nierzetelne firmy. Nie wiadomo jednak, jak go stosować. Przedsiębiorcy boją się, że będzie nadużywany.

Przerwa w prowadzeniu firmy jest tożsama z rezygnacją z pracy zarobkowej – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie. Takie stanowisko zajął on w wyroku z 27 września 2012 r. (I SA/Wa 1596/12) w sprawie skargi złożonej przez rodzica, któremu gmina odmówiła przyznania świadczenia pielęgnacyjnego.

Zatrudnienie pracownika na umowie na czas określony, która trwa nawet pięć lat, nie jest sprzeczne z przepisami kodeksu pracy. Taka forma zatrudnienia może dotyczyć zwłaszcza kierowniczych stanowisk.