zasiłek opiekuńczy

Jeśli osoba pobierająca zasiłek opiekuńczy w rzeczywistości nie opiekuje się nikim albo wykonuje w tym czasie pracę zarobkową, może zasiłek stracić. Aby go odebrać, ZUS nie musi czekać na nowe przepisy.

1 sierpnia ruszył nabór wniosków o zasiłki rodzinne i świadczenia alimentacyjne. Zobacz, jakie są kwoty i kryteria dochodowe. Możesz zyskać jednorazowo lub co miesiąc nawet 1000 zł wsparcia. Ważne jednak, by nie przegapić terminów, a te naglą.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także za dni wolne od pracy, w których pracownik sprawował opiekę nad dzieckiem albo innym członkiem rodziny. Także wtedy, gdy w domu była inna osoba, która mogła zająć się chorym.

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy w domu oprócz pracownika jest inny członek rodziny, który może zaopiekować się dzieckiem lub inną chorą osobą. Zdolność do podjęcia opieki musi być zawsze rozpatrywana indywidualnie.

Pracownica zaplanowała rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w przyszłym tygodniu, a pracodawca jej tego urlopu udzielił. Już po udzieleniu urlopu pracownica otrzymała na ten okres zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością opieki nad chorym dzieckiem. Czy termin urlopu ulega przesunięciu?

Czy zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku może stanowić dowód w postępowaniu o zasiłek opiekuńczy, że domownik nie może zająć się dzieckiem?Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy pierwszego dnia, a otrzymuje on składnik zmienny wynagrodzeniaDlaczego emeryt mundurowy nie otrzyma zasiłku chorobowego za okres po zakończeniu pracy na etacie?Czy pracownicy w ciąży powracającej z urlopu bezpłatnego należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe?