prawo pracy

Prawo pracy nie przystaje do ustawy o ochronie danych osobowych - uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych Michał Serzycki.

Dopuszczalny jest brak wskazania przyczyny przy wypowiedzeniu umowy o pracę, zawartej na czas określony - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. TK uznał tym samym, że regulujące to przepisy Kodeksu pracy są zgodne z konstytucją.

Pracodawcy proponują zmiany w przepisach, które mają przygotować rynek pracy na kryzys gospodarczy. Firmy chcą m.in. wprowadzić indywidualne konta czasu pracy oraz pożyczki na ratowanie zakładu. Związkowcy nie chcą się zgodzić na zmiany w kodeksie pracy dotyczące zmiany zasad wypłaty wynagrodzeń.

Pracownik tymczasowy, który ponownie zostanie zatrudniony u tego samego pracodawcy, nie będzie musiał przedstawiać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i badań lekarskich.

Do 15 grudnia prezydent ma czas na podjęcie decyzji o podpisaniu bądź zawetowaniu ustawy o emeryturach pomostowych.

Tylko do 1 lipca 2004 r. ZUS wliczał do stażu pracy nauczycielski urlop dla poratowania zdrowia. Nauczyciel, który po tej dacie wystąpi o emeryturę, nie może liczyć na uwzględnienie tego urlopu do stażu.

Posłowie wstrzymali prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Zdaniem rządu bez przyjęcia tych zmian od 1 stycznia zagrożona może być wypłata blisko 2 mld zł dla pracodawców osób niepełnosprawnych.

W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę nowy pracodawca zobowiązany jest do stosowania wobec przejmowanych pracowników warunków zatrudnienia obowiązujących u swojego poprzednika. Kiedy mogą być one zmienione i na jakich zasadach?

Nadal nie wiadomo, jak długo rodzice obniżający swój wymiar pracy z tytułu opieki nad dzieckiem będą chronieni przed zwolnieniem. Posłowie PO chcą, by taka ochrona trwała rok.

Przed ustaleniem wysokości zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego i świadczenia rehabilitacyjnego trzeba najpierw ustalić podstawę ich wymiaru. Stanowi ją zwykle przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres 12 miesięcy. Jeśli zatrudnienie trwa krócej niż rok, podstawę ustala się z pełnych miesięcy kalendarzowych wykonywania pracy. Do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wlicza się oprócz wynagrodzenia zasadniczego premie, nagrody i inne dodatki, jeśli były od nich opłacane składki i w okresie pobierania zasiłków przysługiwały w zmniejszonej wysokości.

Nauczyciele jeszcze w 2032 roku będą mogli przechodzić na wcześniejsze emerytury. Kobiety nauczycielki do 2024 roku będą pracować w szkole do 55. roku życia. Tylko nauczyciele zatrudnieni w szkołach specjalnych przejdą na emerytury pomostowe.

W procesie rekrutacji pracodawcy często interesują się stanem rodzinnym kandydatów do pracy. Niekiedy próbują też dowiedzieć się o ich planach związanych z posiadaniem dzieci. Czy pracodawca może pytać kobiety starające się o zatrudnienie, czy są w ciąży, mają dzieci albo czy planują mieć więcej potomstwa.

Lekarz, który naruszył zasady etyki i deontologii zawodowej albo przepisy o wykonywaniu zawodu, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności zawodowej przez sąd lekarski.