Urzędnik odmówi dodatkowej pracy w godzinach nadliczbowychOsoby pracujący w urzędzie i opiekujący się dziećmi do lat 8 lub chorymi osobami będą sami decydować, czy pracować w nadgodzinach, w nocy, niedzielę lub święta.Artur Radwan•23 września 2010
Czy prezes zarządu spółki może być jednocześnie zatrudniony w spółce jako specjalistaW spółce kapitałowej prezes zarządu wykonuje jednocześnie obowiązki głównego technologa. W związku ze swoją funkcją w organie spółki pobiera wynagrodzenie. Czy wolno zatrudnić go jednocześnie na umowę o pracę jako głównego technologa?22 września 2010
Sejm: PO i PSL za wolnym dniem w Trzech Króli, PiS i Lewica stawiają warunkiPrzywrócenie święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy bezwarunkowo poparły w środę w Sejmie kluby PO i PSL. Kluby PiS i Lewicy też są "za", ale mają zastrzeżenia do proponowanych jednocześnie przez PO zmian w Kodeksie pracy.22 września 2010
Stosunek pracy: Powód wypowiedzenia musi być prawdziwyPracodawca ma obowiązek podania w oświadczeniu o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony dokładnej przyczyny uzasadniającej taką decyzję.Andrzej Marek•22 września 2010
Trzech Króli dniem wolnymTrzy z czterech klubów parlamentarnych (PO, PiS i PSL) zgadzają się na to, by 6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, był dniem wolnym od pracy.Łukasz Guza•22 września 2010
Technicy radiolodzy będą pracować dłużejTechnicy radiolodzy, ale także specjaliści medycy sądowej i pracownicy prosektoriów będą dłużej pracować. Z 5 godzin pracy na dobę czas ten zostanie wydłużony do 7 godzin i 35 minut.Dominika Sikora•22 września 2010
Jakie koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej pokrywa pracodawcaKto i w jakiej wysokości ponosi koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej, jeśli swoim działaniem obejmuje ona kilku pracodawców?21 września 2010
Czy zwalnianym członkom zarządu należą się odprawy z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowychW przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi z przyczyn go niedotyczących należy mu się odprawa z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy dotyczy to też członków zarządu spółki?20 września 2010
Służba cywilna: przeniesiony urzędnik nie musi pracowaćDyrektor generalny na podstawie ustawy o służbie cywilnej może zwolnić urzędnika, który odmówił przeniesienia do innego departamentu. Nie może tego zrobić, gdy ten zgodzi się na przeniesienie, a nie będzie wykonywał poleceń.Artur Radwan•20 września 2010
Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palcówPracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.Rafał Krawczyk•18 września 2010
Jakiej działalności konkurencyjnej pracodawca może zakazać pracownikowiUmowa o zakazie konkurencji musi definiować działalność konkurencyjną względem pracodawcy, której pracownikowi nie wolno prowadzić. Czy strony mają swobodę w jej określaniu?16 września 2010
Firma może zwolnić chorego pracownikaPracownik, który dopiero po odwołaniu się do sądu od decyzji ZUS otrzymał przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, może być w międzyczasie zwolniony z pracy.Artur Radwan•16 września 2010
Firma nie może obniżać pensji za niższe niż zakładane zyskiFirma nie może obniżać wynagrodzenia pracownikowi, jeśli nie osiągnęła zakładanych zysków. W razie gdyby tak jednak postąpiła, pracownik może domagać się w sądzie tej części wynagrodzenia, którą stracił.Dariusz Gawron Jedlikowski•16 września 2010
Pawlak za zwiększeniem płacy minimalnej do 1408 złotychWicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak liczy, że premier i minister finansów nie będą przeciwni ustaleniu płacy minimalnej w 2011 r. na poziomie 1408 zł. Taki poziom płacy minimalnej uzgodniły związki zawodowe i pracodawcy w Komisji Trójstronnej.15 września 2010
Czy brak wiedzy o ciąży pozwala na uchylenie się od skutków prawnych złożonego wypowiedzeniaWiedza o ciąży może wpłynąć na decyzję pracownicy o rozwiązaniu stosunku pracy. Czy kobieta, która złożyła wypowiedzenie, nie wiedząc, że jest w ciąży, może powołać się na błąd przy składaniu takiego oświadczenia?15 września 2010
Pat z płacą minimalnąWciąż nie wiadomo, o ile wzrośnie płaca minimalna w 2011 roku. Rząd nie poparł wczoraj propozycji partnerów społecznych, aby wyniosła ona 1408 zł.Łukasz Guza•15 września 2010
Jak obliczyć wartość przedmiotu sporu przy odwołaniu od zwolnienia dyscyplinarnegoPracownik zatrudniony na czas nieokreślony został zwolniony dyscyplinarnie. Zamierza zaskarżyć zwolnienie do sądu, żądając odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, tj. w wysokości trzech pensji. Czy wartość przedmiotu sporu w tym przypadku stanowi kwota żądanego odszkodowania czy wynagrodzenia pracownika za okres roku?14 września 2010
Czy prawo ogranicza wykonywanie pracy przez kobietę w ciążyKobieta w ciąży ma prawo do szczególnej ochrony w pracy.14 września 2010
Jakie obowiązki ma pracodawca przejmujący zakład pracy od innego przedsiębiorcyPrzedsiębiorca przejmujący zakład pracy lub jego część od innego przedsiębiorcy staje się dla zatrudnionych w nim pracowników pracodawcą. Jakie w związku z tym ciążą na nim obowiązki?13 września 2010
Pracownik ma znać tryb usprawiedliwienia nieobecności w pracyNieobecność pracownika w pracy może skutkować nawet rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. Jeśli nie może się stawić w pracy, powinien wiedzieć, w jaki sposób ma się usprawiedliwićDariusz Gawron Jedlikowski•13 września 2010