Rządowy bałagan z nadgodzinami dla urzędników370 tys. urzędników administracji centralnej i samorządowej wciąż nie ma prawa do rekompensaty za nadgodziny. Rząd, mimo interwencji Komisji Europejskiej, planowane zmiany wciąż odkłada w czasie.Artur Radwan•30 grudnia 2010
Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownikaPracodawca nie może pozbawić miejsca pracy pracowników korzystających m.in. z ochrony rodzicielstwa, a także wypowiedzieć umowy o pracę zatrudnionym u niego osobom będącym w wieku przedemerytalnym.Danuta Klucz•30 grudnia 2010
Więcej przedsiębiorstw skorzysta z subsydiów płacowychPracodawca, który ubiega się o dopłaty do pensji osób zagrożonych zwolnieniem (subsydia płacowe), musi wykazać 15-proc. spadek obrotów po 1 lipca 2008 r.Łukasz Guza•29 grudnia 2010
Lewiatan nie chce wolnego w święto Trzech Króli. Będzie skarga do TKOrganizacja pracodawców w styczniu zaskarży do Trybunału Konstytucyjnego (TK) przepisy o ustanowieniu dnia wolnego od pracy w święto Trzech Króli. Powodem są – jak ocenia Lewiatan – negatywne skutki rozwiązania dla przedsiębiorców.Grzegorz Osiecki•29 grudnia 2010
Czy w umowie terminowej można umieścić zapis o przekształceniu jej w umowę bezterminowąCzy pracodawca i pracownik mają prawo umieścić w umowie o pracę na okres próbny zapis mówiący, iż umowa na okres próbny ulegnie po upływie okresu próbnego automatycznemu przekształceniu w umowę na czas nieokreślony?28 grudnia 2010
Pracodawcy chcą zaskarżyć do TK wolne w Trzech KróliPolska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zapowiada, że złoży w styczniu wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w związku z ustanowieniem Święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy.28 grudnia 2010
Sąd Najwyższy: złe zachowanie to powód dyscyplinarkiFirma nie musi przywracać do pracy pracownika, którego ponowne zatrudnienie byłoby gorszące dla pozostałych zatrudnionych. Nie ma takiego obowiązku, nawet jeśli rozwiązanie umowy było wadliwe.Artur Radwan•28 grudnia 2010
Wzrośnie dodatek za pracę w nocyW przyszłym roku o 69 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyższa będzie m.in. maksymalna odprawa dla zwolnionych oraz dodatek za pracę w porze nocnej.Łukasz Guza•28 grudnia 2010
Jak powinien zachować się pracodawca, gdy w firmie zdarzy się wypadek przy pracyZa wypadek przy pracy uznaje się zdarzenie, które ma charakter nagły, spowodowane jest przyczyną zewnętrzną, nastąpiło w związku z pracą oraz spowodowało uraz lub śmierć pracownika. Co musi zrobić pracodawca, gdy do takiego wypadku dojdzie?27 grudnia 2010
Stacje paliw będą otwarte w świętaInspekcja pracy uważa, że stacje benzynowe mogą pracować w święta. Chce jednak zmian w kodeksie pracy jasno określających, które placówki są objęte zakazem pracy w takie dni.Łukasz Guza•24 grudnia 2010
Firmy zapłacą za dyskryminację zleceniobiorcówZleceniobiorca będzie mógł zażądać podwyżki lub płatnego urlopu, jeśli otrzyma je inny zleceniobiorca. Tak wynika z ustawy o równym traktowaniu, którą podpisał prezydent.Łukasz Guza•24 grudnia 2010
Warunki umowy o pracę muszą być znaneGdy umowa o pracę została zawarta ustnie, jej istotne elementy pracodawca powinien potwierdzić na piśmie. Pracownik może także wystąpić do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy.Dariusz Gawron Jedlikowski•24 grudnia 2010
Firmy ostatni raz oddadzą dzień wolny za 25 grudniaPracownicy, którzy mają wolne soboty, powinni otrzymać dzień wolny w innym terminie w zamian za 25 grudnia – pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia.Łukasz Guza•23 grudnia 2010
Warunki zatrudniania osób niepełnosprawnych zmienią się od 2011 r.Od nowego roku wchodzą w życie pierwsze z wielu zmian dotyczących warunków zatrudniania pracowników niepełnosprawnych. Zmiany te odnoszą się zarówno do obowiązków, jak i do uprawnień pracodawców osób niepełnosprawnych. Większość tych zmian została wprowadzona z myślą o oszczędnościach w wydatkowaniu środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.Luiza Klimkiewicz•23 grudnia 2010
Sprzeciw i odwołanie od udzielonej kary porządkowej muszą być wniesione w terminieOd udzielonej kary porządkowej podwładny może wnieść sprzeciw do pracodawcy w terminie 7 dni od uzyskania o tym wiadomości.Andrzej Marek•23 grudnia 2010
SLD proponuje dzień wolny w Wigilię zamiast w Trzech KróliSLD chce dyskusji na temat tego, czy zamiast Trzech Króli nie warto byłoby ustanowić dniem wolnym od pracy Wigilii Bożego Narodzenia. Klub Sojuszu rozważa złożenie projektu ustawy w tej sprawie. Przeciwne są PO i PiS.22 grudnia 2010
Czy pracownik może się udać na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcyCorocznie każdy z pracowników korzysta z przerwy w świadczeniu pracy przeznaczonej na wypoczynek. Czy prawo do wypoczynku oznacza, że pracownik może samodzielnie decydować o terminie wykorzystania urlopu?22 grudnia 2010
"Firmy unikają stałych umów"ELŻBIETA KRYŃSKA - Firmom trudno zwolnić pracowników zatrudnionych na stałe, dlatego wolą czasowe kontrakty.Rozmawiał Paweł Jakubczak•22 grudnia 2010
Krytyczne uwagi pracodawcy pod adresem pracownika nie są mobbingiemPracodawca ma prawo oceny pracy pracowników, zarówno w zaplanowanych wcześniej terminach, jak i na bieżąco. Krytyczne uwagi nie są mobbingiem.Dariusz Gawron Jedlikowski•22 grudnia 2010
Zadaniowy system nie oznacza pracy bez limituW zadaniowym systemie czasu pracy wyznaczone czynności muszą się mieścić w 8 godzinach na dobę i 40 tygodniowo. Zlecenie zadań, których wykonanie w tym czasie jest niemożliwe, może być uznane za pracę w nadgodzinach.Ewa Drzewiecka•22 grudnia 2010