W jaki sposób pracodawca musi zapewnić napoje? Poradnia bhpW jaki sposób pracodawca może zrealizować obowiązek zapewnienia pracownikom napojówCzy na życzenie pracowników można odstąpić od dostosowania stanowiska pracy do wymogów znowelizowanych przepisów o monitorachDlaczego przed rozpoczęciem praktyki nie trzeba kierować praktykanta na badania lekarskieMaciej Ambroziewicz•20 czerwca 2024
Ustawa o sygnalistach. Co się zmieni dla pracodawców? Oto największe wyzwania– To tylko 3 miesiące, żeby przeanalizować, czy mamy podstawy do uznania, że doszło do naruszenia prawa. Procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych budzą wątpliwości po stronie przedsiębiorców – mówi Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.Ewa Karbowicz•20 czerwca 2024
Ochrona sygnalistów bez prawa pracy? Sejm odrzuca apel Dziemianowicz-Bąk i organizacji społecznychSejm w piątek przyjął poprawki Senatu do ustawy o ochronie sygnalistów. Zakładają one m.in. wykreślenie prawa pracy z katalogu obszarów, w ramach których będzie można dokonać zgłoszenia naruszeń. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta Andrzeja Dudy.oprac. Piotr Celej•14 czerwca 2024
Absencje pracownika liczymy do godziny 23.59. GIP wyjaśniaZdaniem inspekcji nieobecności z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem oraz opieką nad dzieckiem do lat 14 udzielane są na dzień kalendarzowy, a nie na dobę pracowniczą. Dotyczy to także zwolnienia z powodu siły wyższej.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 czerwca 2024
Ochrona zwierząt ważniejsza niż pracowników? Kontrowersje wokół ustawy o sygnalistachSejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny w środę pozytywnie zarekomendowała poprawki zgłoszone przez Senat do ustawy o ochronie sygnalistów. Komisja poparła m.in. wykreślenie prawa pracy z katalogu obszarów, w ramach których będzie można dokonać zgłoszenia naruszeń.oprac. Adrian Borek•12 czerwca 2024
L4 płatne nawet w 100 proc. Dziemianowicz-Bąk: Chcemy zabezpieczyć pracodawców [WYWIAD]- Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko, np. wypychania pracowników na fałszywe L4 - mówi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznejKarolina Topolska•10 czerwca 2024
Skuteczniejsza ochrona zdrowia zatrudnionychPracodawca będzie musiał chronić pracowników przed działaniem substancji reprotoksycznych, czyli wpływających szkodliwie na rozrodczość. Są to m.in. toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego. Senat bez poprawek przyjął nowelizację kodeksu pracy. Teraz trafi ona do podpisu prezydenta.Katarzyna Wójcik•06 czerwca 2024
Luki w przepisach bhp dotyczą zdrowia pracownikówObowiązki dotyczące bhp oraz profilaktyki zdrowia pracownika są uregulowane w różnych aktach. Pomimo licznych zmian od lat zawierają te same luki i niespójności. A za ich nieprzestrzeganie pracodawcy może grozić nawet 30 tys. zł grzywny.Monika Aniszewska•06 czerwca 2024
Likwidacja stanowiska nie upoważnia do zwolnienia matkiMała firma nie może się powoływać na przepisy o zwolnieniach grupowych, które jej nie dotyczą. Ponadto zwolnienie pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego z powodu likwidacji stanowiska już po złożeniu przez nią wniosku o obniżenie etatu jest niedopuszczalne – tak wynika z wczorajszego orzeczenia Sądu Najwyższego.Michał Culepa•06 czerwca 2024
Praca zdalna. Kto odpowiada za stanowisko pracy – pracodawca czy pracownik?W maju minął termin w którym pracodawcy mieli obowiązek dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Warto pamiętać, że nowe regulacje dotyczące właściwego przygotowania stanowiska pracy dotyczą również stanowiska pracy zdalnej.04 czerwca 2024
Czy pensja może być wpłacana na konto pełnomocnika? Poradnia z prawa pracyW firmie, którą obsługuje moje biuro, jeden z pracowników w drodze pełnomocnictwa umocował inną osobę do odbioru jego pensji i upoważnił pracodawcę do przelewania pensji na jej konto bankowe. Czy pracownikowi można przekazywać wynagrodzenie na rachunek bankowy, który do niego nie należy?Artur Mróz•03 czerwca 2024
„Było sygnalistów wielu …” a będzie jeszcze więcej. Nowe przepisy wiele zmieniąDotychczas w polskim systemie prawnym brak było kompleksowej regulacji poświęconej ochronie sygnalistów. Już wkrótce to się zmieni. Z perspektywy pracodawców nowe przepisy wprowadzą wiele istotnych zmian.31 maja 2024
Dziś mija ważny termin dla ZFŚSDo 31 maja trzeba bowiem przekazać pierwszą ratę odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W tym roku znaczącą wzrosła jego wysokość. Magdalena Sobczak•31 maja 2024
Ochrona zdrowia pracowników i ich potomstwa. Nowe obowiązki pracodawcySejm przyjął nowelizację Kodeku pracy mającą na celu implementację przepisów UE w sprawie ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, które wpływają negatywnie na rozrodczość kobiet i mężczyzn. Laura Szypowska•31 maja 2024
Podniesienie płacy minimalnej. Tusk ostrzega przed jej drastycznym wzrostemPłaca minimalna będzie podniesiona o tyle, co wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli blisko 5 proc., w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok - zapewnił w piątek w Białymstoku premier RP Donald Tusk. Podkreślił, że w tej chwili państwo musi zadbać o bezpieczeństwo szczególnie małych i średnich firm.oprac. Adrian Borek•24 maja 2024
Komisja sejmowa przyjęła projekt ustawy o sygnalistach z kluczowymi poprawkami. Co się zmienia?Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny we wtorek opowiedziała się za przyjęciem rządowego projektu ustawy o ochronie sygnalistów wraz z poprawkami. Dotyczą one m.in. możliwości przyjmowania wspólnej procedury zgłoszeń wewnętrznych w ramach grupy kapitałowej.oprac. Adrian Borek•21 maja 2024
Projekt o ochronie sygnalistów. Prawo pracy jednak zostajeTylko niewielka część skarg pracowników do Państwowej Inspekcji Pracy okazuje się zasadna. A status sygnalisty będzie dawał każdemu informującemu o naruszeniach dodatkową ochronę.Katarzyna Wójcik•16 maja 2024
Pracownicy coraz rzadziej donoszą na pracodawcówPracownicy coraz rzadziej donoszą na pracodawców. W ubiegłym roku takich zgłoszeń wpłynęło do inspektorów pracy 43 tys., a w 2022 r. było ich ponad 50 tys. Urszula Mirowska-Łoskot•16 maja 2024
Równoległe zatrudnienie przez dwóch różnych pracodawców i zadaniowy czas pracy. Poradnia z prawa pracyOdpowiadamy na pytania z prawy pracy.Artur Mróz•15 maja 2024