Branża gier komputerowych na równi pochyłej. Trwają masowe zwolnieniaPodczas pandemii branża gier wideo przeżywała hossę. Dziś jej pracownicy mogą się czuć, jakby zjeżdżali rollercoasterem.Piotr Wójcik•17 marca 2024
Zagrożenie dla pracowników kopalni Turów. Wyrok sądu budzi obawy o miejsca pracy- Jeśli zostanie zamknięta kopalnia i elektrownia, w regionie bezrobocie będzie dramatyczne - powiedział Marek Dołkowski, wiceprzewodniczący turowskiej Solidarności (NSZZ „Solidarność” KBW Turów).Michał Perzyński•14 marca 2024
Kobiety na rynku pracy. Interesujące dane i najnowsze działania rząduJak przypomniała ostatnio Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Polki nadal mierzą się z wieloma wyzwaniami, w tym luką płacową i luką emerytalną. Jak źle jest naprawdę? Co mówią raporty i statystki? Jak rzeczywistość oceniają Polki i Polacy? I jak wyglądają nowe działania rządu w tym obszarze?Grażyna Latos•12 marca 2024
Wielki Piątek będzie wolny od pracy także w Polsce? W wielu krajach już tak jestKażdego roku przed Wielkanocą powraca temat konieczności ustanowienia Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy. Pomysł ten ma wielu zwolenników. Tego dnia nie pracuje się już w wielu europejskich krajach. Czy w Polsce są szanse na to, aby Wielki Piątek był dniem wolnym od pracy?Joanna Kamińska•11 marca 2024
Nowości w prawie HR. Najważniejsze zmiany i orzecznictwo z lutego 2024Wyższe limity dorabiania do emerytury i renty, zmiany w kasowym PIT czy też nowe wymogi wobec zatrudniania osób pracujących z dziećmi - to tylko niektóre ze zmian w zakresie prawa HR. Zobacz, jakie nowości w tej tematyce przyniósł luty 2024 r.09 marca 2024
Od twardych liczb do ludzkich wartości. Transformacja w świecie biznesu [WYWIAD]Rozmowa z Nadią Kirovą i Nikolayem Kirovem, partnerami w Kirov & Partners, o samoświadomości, autentyczności i harmonii, czyli tym, co daje energię do życia i satysfakcjonującej pracy.08 marca 2024
Nowe wytyczne ministerstwa: informacja o warunkach zatrudnieniaJej aktualizacja może nastąpić po zakończeniu absencji pracownika, więc pracodawca nie musi jej wysyłać osobom przebywającym na urlopie lub zwolnieniu lekarskim. Ze stanowiska resortu pracy wynika również, że w informacji tej trzeba wymienić także świadczenia jednorazowe.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 marca 2024
Czterodniowy czy 35-godzinny tydzień pracy? Ministerstwo wskazuje na jedną opcjęMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zleciło badania dotyczące możliwości i efektów skrócenia tygodnia pracy. Co wynika z badań? Jedna z opcji jest bardziej realistyczna.06 marca 2024
Pracownik może odpracować wyjście prywatne, zanim z niego skorzystaTakie stanowisko zajął Główny Inspektorat Pracy w stanowisku wydanym dla DGP. Jednak wyrażenie na to zgody może oznaczać dla pracodawców dodatkowe koszty z tytułu nadgodzin, gdyby do odpracowanego wcześniej wyjścia jednak nie doszło.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•02 marca 2024
Czy wymiar czasu pracy można określać w umowie liczbą godzin do przepracowania?Mamy zamiar zatrudnić kilkoro pracowników na cząstkowe etaty. Czy można określić w umowach o pracę wymiar czasu pracy w ten sposób, że ustalimy stałą liczbę godzin pracy w miesiącu, np. 100? Wstępnie umawialiśmy się z kandydatami do pracy, że będą pracować tyle właśnie godzin miesięcznie. Czy w związku ze stałą potrzebą pracodawcy i zgodą kandydatów zapis taki byłby możliwy? Jeśli jednak nie jest to dopuszczalne, to czy możemy osiągnąć ten sam efekt, wskazując w umowie np. 2/3 etatu, a planować pracę zawsze na 80 godzin w miesiącu, przyjmując np. stawkę godzinową wynagrodzenia?Marek Rotkiewicz•29 lutego 2024
Dział kadr powinien poinformować kierownika o ciąży pracownicy, gdy nie zrobi tego sama zainteresowanaPracownica poinformowała dział kadr, że jest w początkowej fazie ciąży, ale poprosiła nas o dyskrecję. Czy jednak nie powinniśmy przekazać takiej informacji jej kierownikowi? Czy nie będzie to sprzeczne z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych?Maciej Ambroziewicz•29 lutego 2024
Wykonywanie pracy i zlecenia w tym samym miejscu nie świadczy o obejściu prawaTo, że praca na zlecenie odbywa się na tym samym basenie, co praca na podstawie umowy o pracę, nie przesądza o tym, że wszystkie te czynności są wykonywane w ramach stosunku pracy. Tak wynika z niedawnego orzeczenia Sądu Okręgowego w Zielonej Górze.Jakub Kulas•29 lutego 2024
Warunki wynagradzania członka zarządu nie mogą wynikać tylko z uchwały rady nadzorczejJestem członkiem zarządu spółki. Swego czasu rada nadzorcza podjęła uchwałę, w której określono warunki wynagradzania członków zarządu. Wskazane tam kwoty są wyższe niż kwota mojego wynagrodzenia zawarta w umowie o pracę. Czy mogę domagać się wypłaty wyrównania wynagrodzenia? Autorka jest radcą prawnym w Baran Książek Bigaj Biuro w Białymstoku.Karolina Łupińska-Koc•29 lutego 2024
Ukryty monitoring w miejscu pracy jest nielegalnyW ostatnim czasie sporo dyskusji na temat dopuszczalności niejawnej kontroli pracowników, a także potrzeby zbalansowania prawa do prywatności z interesem pracodawcy wywołała sprawa López Ribalda i inni przeciwko Hiszpanii, rozpatrywana przez Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPC). Głównym punktem sporu była kwestia legalności ukrytego monitoringu pracowników w miejscu pracy. Autorka jest radcą prawnym w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, dyrektor Instytutu Prawa, Zatrudnienia i Work-Life Balance, w Uczelni Łazarskiego.dr Magdalena Rycak•29 lutego 2024
Eksperci: Blisko co trzeci pracownik za 4-dniowym tygodniem pracyWprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy chciałoby 28 proc. pracowników - wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Dodano, że taki system planuje wdrożyć co dziesiąty pracodawca.oprac. Grażyna Latos•27 lutego 2024
Bunt pracowników marketów. Szykuje się paraliż tych sieci handlowychPo pracownikach Kauflandu do walki o poprawę warunków pracy stają zatrudnieni w Biedronce. W tle protest i spór zbiorowy.Patrycja Otto•27 lutego 2024
Orzeczenie o niepełnosprawności. Czy trzeba dostarczyć je pracodawcy?Rozpoczynając zatrudnienie u nowego pracodawcy mamy obowiązek przedstawić mu szereg wymaganych dokumentów. Warto wiedzieć, jakie formalności trzeba spełnić, by móc bez przeszkód rozpocząć pracę w nowym miejscu. Co z orzeczeniem o niepełnosprawności? Czy trzeba je pokazać? Wszystko wyjaśniamy w tekście.Jan Wojtal•26 lutego 2024
Będzie rewolucja w kalendarzu? Nowe święto i dzień wolny od pracy 7 październikaDo Sejmu trafiła petycja przeniesienia Narodowego Dnia Niepodległości z 11 listopada na 7 października. Dlaczego 11 listopada ma przestać być dniem wolnym od pracy? I dlaczego 7 października może być właściwszym dniem na takie świętowanie?22 lutego 2024
Przepisy o platformach cyfrowych nie mogą czekać. Solidarność apeluje do resortu pracySolidarność apeluje do resortu pracy o rozpoczęcie prac nad przepisami, które uregulują warunki zatrudnienia osób pracujących za pośrednictwem cyfrowych platform. Uważa, że działania trzeba podjąć, zanim powstanie unijna dyrektywa w tej sprawie.Patrycja Otto•22 lutego 2024
Kiedy 4-dniowy tydzień pracy? Będzie kolejny projekt ustawy w tej sprawie, ale czy będzie rewolucja?– Chcemy skrócić czas pracy do 35 godzin tygodniowo, ale z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia – mówiła w czasie kampanii wyborczej Joanna Scheuring-Wielgus. A teraz Robert Biedroń zapowiedział złożenie w Sejmie odpowiedniego projektu. Kiedy 4-dniowy tydzień pracy będzie w Polsce normą? I o jak wielkiej zmianie mówimy?20 lutego 2024