Pracownicy wypracowują u nas zwykle sporo nadgodzin pod koniec roku. Złożyli wnioski o udzielenie im za pracę nadliczbową czasu wolnego w styczniu, na co przystaliśmy. Teraz zastanawiamy się, czy nie naruszyliśmy przepisów. Czy można udzielić za godziny nadliczbowe czasu wolnego w kolejnym miesiącu (w tym przypadku następnego roku), czy też bezwzględnie trzeba było rozliczyć je finansowo w grudniu?
Pracodawca może udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika (pracowników) w następnym okresie rozliczeniowym, w tym w następnym roku kalendarzowym. W takich przypadkach pamiętać należy, że wnioski trzeba złożyć do końca okresu rozliczeniowego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.