Zatrudnienie na czas określony wliczane do stażu pracyTylko obiektywne przyczyny uzasadniają odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony i tych pracujących na stałe. Dotyczy to także przepisów, na podstawie których umowy terminowe – po spełnieniu określonych warunków – przekształcają się w stałe kontrakty. Ich stosowanie nie może prowadzić do dyskryminacji pracowników, którzy na podstawie tych regulacji otrzymają umowę o pracę na czas nieokreślony.Łukasz Guza•22 października 2012
Skarżysz na szefa? Możesz stracić pracęNaczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną byłego mianowanego pracownika Najwyższej Izby Kontroli (NIK), z którym jej prezes rozwiązał stosunek pracy. Osoba ta była w konflikcie ze swoim przełożonym i wysyłała na niego skargi do parlamentarzystów.Przemysław Molik•19 października 2012
Walczysz o wyższą emeryturę? Będzie łatwiej w sądzieSąd Najwyższy określił zasady ustalania wartości przedmiotu zaskarżania korzystnie dla osób walczących o wyższą emeryturę.Tomasz Zalewski•19 października 2012
Tylko praca w okresie ostatnich 24 miesięcy zwalnia z wniosku o przyznanie rentyWniosek o przyznanie renty nie jest wymagany jedynie w sytuacji, gdy ubezpieczony w okresie ostatnich 24 miesięcy pracował co najmniej przez pół roku.Bożena Wiktorowska•17 października 2012
SN: Komentarze na blogu nie powinny być traktowane łagodniej niż te w prasieKomentarze pisane na blogu internetowym nie powinny być łagodniej traktowane niż te, które padają w telewizji czy prasie – uznał we wczorajszym wyroku Sąd Najwyższy.Sławomir Wikariak•17 października 2012
Brak listy członków związków zawodowych nie pozbawia ich ochronyZwiązek zawodowy nie musi przekazywać pracodawcy imiennego wykazu działaczy, którzy są objęci osłoną. Wystarczy, że potwierdzi ją u wszystkich pracowników z określonego działu.Artur Radwan•16 października 2012
Emerytury: Składka nie świadczy o ubezpieczeniu społecznymZUS nie doliczy pracownikowi do stażu emerytalnego składek zapłaconych przez firmę, jeżeli okaże się, że umowa o pracę nakładczą była pozorna.Bożena Wiktorowska•10 października 2012
Przedsiębiorca z zasiłkiem chorobowym po zawieszeniu firmyZwolnionego pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą, nie można pozbawiać prawa do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Jeśli np. zawiesi on działalność, ma prawo do takiego świadczenia. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2012 r.Łukasz Guza•09 października 2012
Nawet liczne problemy ze zdrowiem nie dają prawa do renty z tytułu niezdolności do pracyUbezpieczony nie otrzyma z ZUS renty z tytułu niezdolności do pracy, jeśli nie przedstawi dokumentacji medycznej potwierdzającej przypadłość uniemożliwiającą mu kontynuowanie zatrudnienia. Jeżeli nie zgadza się z opinią biegłych, powinien powołać kolejnych.Bożena Wiktorowska•08 października 2012
Rzucasz pracę? Uważaj, możesz zapłacić firmie odszkodowaniePracownik, który odszedł z dnia na dzień z winy pracodawcy, musi się liczyć z ewentualnym odszkodowaniem.Artur Radwan•27 września 2012
Bez stażu ubezpieczeniowego nawet choroba nie daje prawa do renty z tytułu niezdolności do pracyZUS przyzna rentę z tytułu niezdolności do pracy tylko wówczas, jeśli osoba ubezpieczona złożyła wniosek w ciągu 18 miesięcy od ustania ostatniego ubezpieczenia i ma wymagany staż ubezpieczeniowy.Bożena Wiktorowska•26 września 2012
Osoby pracujące w likwidowanym urzędzie nie mogą liczyć na dalsze zatrudnienieOsoby pracujące w likwidowanym urzędzie nie mają co liczyć na dalsze zatrudnienie, jeśli ich zadania przejęła inna jednostka. Takiej gwarancji nie mają nawet urzędnicy mianowani.Artur Radwan•25 września 2012
Prawo do zasiłku chorobowego? Tylko, jeśli składka jest opłacana regularnie i w całościOsoba prowadząca działalność gospodarczą i współpracujący z nią małżonek nie dostaną zasiłku chorobowego, jeśli zapłacą jedynie część składki na ubezpieczenie.Paweł Jakubczak•21 września 2012
Dzieci nie zawsze dostaną rentę rodzinną po matcePrawo do renty rodzinnej nie przysługuje potomstwu osoby zmarłej, która w chwili śmierci nie była uprawniona do świadczenia z ZUS, ani też nie spełniała warunków do ich przyznania.Paweł Jakubczak•20 września 2012
ZUS nie przyzna wcześniejszej emerytury za pozorne zatrudnienieZUS może odmówić przyznania wcześniejszej emerytury, jeśli pracownik zgłoszony do ubezpieczenia faktycznie nie wykonywał pracy uprawniającej do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej.Bożena Wiktorowska•13 września 2012
Brak asystenta to nie dyskryminacja sędziegoSędzia nie może czuć się dyskryminowany w pracy, jeśli pracodawca nie wyznaczył mu pomocnika. Jego zarzuty byłyby uzasadnione, gdyby na równorzędnym stanowisku inny pracownik miał taką pomoc.Artur Radwan•12 września 2012
Tylko rodzaj wykonywanej pracy decyduje o prawie do wcześniejszej emeryturyTylko rodzaj wykonywanej pracy przez pracownika może decydować o jego prawie do wcześniejszej emerytury. ZUS nie może go różnicować wprowadzając samodzielnie dodatkowe kryteria.Bożena Wiktorowska•07 września 2012
Zameldowanie nie decyduje o prawie do leczeniaJeśli nie można ustalić miejsca zamieszkania osoby przebywającej w szpitalu, to potwierdzenie jej prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej wydaje ten organ samorządowy, na terenie którego powstało zdarzenie prawne inicjujące postępowanie w sprawie.Przemysław Molik•06 września 2012
ZUS nie będzie wypłacać wdowie renty rodzinnej i emeryturyUbezpieczony z prawem do renty rodzinnej i własnej emerytury może dokonać wyboru, z którego tytułu chce otrzymać wypłatę. Jeśli nie, to ZUS wybierze wyższe świadczenie.Bożena Wiktorowska•04 września 2012
ZUS nie wypłaci drugiej emerytury za ten sam okres pracyOsoba obowiązkowo opłacająca składki do funduszu pracowniczego międzynarodowej instytucji nie otrzyma emerytury z polskiego systemu ubezpieczeniowego. Dotyczy to sytuacji, gdy w tym okresie nie były płacone składki do ZUS.Bożena Wiktorowska•31 sierpnia 2012