Zwalniasz się lub idziesz na emeryturę? Pracodawca musi wypłacić Ci te odprawy. Znamy kwotyPrzejście na zasłużoną emeryturę to nie tylko moment przełomu w życiu, ale też okazja do odebrania należnych, często bardzo wysokich pieniędzy. Kodeks pracy gwarantuje każdemu zatrudnionemu na etat specjalne, jednorazowe świadczenie. Przepisy stawiają jednak twarde warunki, a jeden błąd w dokumentacji, nieprzemyślana zmiana etatu na koniec kariery lub przeoczenie terminów mogą sprawić, że pracodawca legalnie odmówi wypłaty lub drastycznie ją obniży. Ile wynosi odprawa emerytalna, jak prawidłowo ją obliczyć i na jaki unikalny bonus podatkowy mogą liczyć seniorzy?Anna Kot-Spyra•03 listopada 2026
Odprawa dla pracownika powołanego do obrony terytorialnej (WOT)Pracodawcę zatrudniającego osobę powołaną do pełnienia terytorialnej służby wojskowej obciążają szczególne obowiązki. Choć większość pracodawców wie, że stosunek pracy łączący ich z takimi osobami podlega ochronie, to mają wątpliwości związane z tym, czy obciąża ich również obowiązek wypłaty powołanemu odprawy?Małgorzata Masłowska•22 października 2026
Zwalniasz się lub tracisz pracę? Kodeks pracy gwarantuje te pieniądze. Szef musi je wypłacićPrzechodzisz na emeryturę w 2026 roku? Kodeks pracy gwarantuje Ci obowiązkową odprawę pieniężną, która należy się bez względu na staż. Mało kto wie, że wypłata może ostatecznie znacznie przewyższyć równowartość jednej pensji. Sprawdź nowe zasady i dowiedz się, jak odebrać maksymalną kwotę od pracodawcy.Anna Kot-Spyra•16 października 2026
74 250 zł przy zwolnieniu z pracy. Taki limit będzie obowiązywał od 2027 rokuOd 1 stycznia 2027 roku wzrośnie maksymalna wysokość odprawy przysługującej pracownikowi zwalnianemu z przyczyn, które go nie dotyczą. Nowy limit wyniesie 74 250 zł. Nie jest to jednak kwota należna automatycznie każdej osobie tracącej pracę. O wysokości świadczenia decydują m.in. wynagrodzenie, staż u danego pracodawcy oraz powód rozwiązania umowy.Michał Kaźmierczak•25 września 2026
Odprawa emerytalna i nie tylko. Świadczenia przysługujące nauczycielom kończącym aktywność zawodowąOd 2026 roku nauczyciele mają prawo do odprawy emerytalnej na nowych zasadach. Dzięki nowelizacji przepisów uprawnieni mają szansę na wyższe świadczenie. Warto pamiętać, że prawo do niego przysługuje nie tylko osobom przechodzący na emeryturę. Jakie są zasady?Małgorzata Masłowska•25 sierpnia 2026
Pracownik może i powinien domagać się niewypłaconej odprawy emerytalnej. Nawet jeśli zrzekł się prawa do niejChoć odprawa emerytalna to powszechne świadczenie przysługujące każdemu pracownikowi, który spełnia określone przez ustawodawcę warunki, to wielu pracodawców odmawia jej wypłaty. Pracownicy mają jednaka narzędzia pozwalające na dochodzenie swoich praw w tym zakresie i powinni z nich korzystać.Małgorzata Masłowska•19 sierpnia 2026
Jolanta Sobierańska-Grenda otrzymała 587 tys. zł ze Szpitali Pomorskich. Szczegóły wypłatJolanta Sobierańska-Grenda otrzymała w latach 2025–2026 łącznie 587 294,72 zł w ramach rozliczeń ze Szpitalami Pomorskimi, którymi wcześniej kierowała. Niemal jedną trzecią tej sumy stanowiło odszkodowanie za zakaz konkurencji. Część pieniędzy wypłacono już po objęciu przez nią stanowiska ministra zdrowia.18 sierpnia 2026
Czy pracodawca musi wypłacić odprawę pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej?Wojska Obrony Terytorialnej to piąty rodzaj Sił Zbrojnych RP, którego specyfika polega na łączeniu służby wojskowej z dotychczasową aktywnością zawodową żołnierzy. Taka konstrukcja stawia jednak konkretne wymagania również przed pracodawcami zatrudniającymi Terytorialsów. Jakie prawa i obowiązki mają firmy wobec swoich pracowników-żołnierzy? I co istotnego zmieniło się od listopada 2024 roku? Wyjaśniamy czy pracodawca musi wypłacić odprawę pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•18 czerwca 2026
Wypowiedzenie zmieniające z art. 42 k.p. Jak dobierać pracowników i uzasadniać kryteriaDecyzje kadrowe powinny opierać się głównie na obiektywnych kryteriach, takich jak kwalifikacje, doświadczenie i przydatność pracownika dla organizacji. Okoliczności osobiste mają znaczenie pomocnicze, a skutki odmowy nowych warunków zależą od charakteru zmian i ich wpływu na sytuację zatrudnionego.Iwona Wołkiewicz•13 maja 2026
Firma zwalnia z powodu trudnej sytuacji. Czy wszyscy dostaną odprawę?Odprawa pieniężna nie należy się wszystkim pracownikom zwalnianym z powodu trudnej sytuacji pracodawcy. Niektórzy mogą jednak liczyć na spore sumy. Od czego zależy prawo do odprawy? W jakiej wysokości odprawa jest wypłacana?Anna Kwiatkowska•22 lutego 2026
Maksymalna odprawa wzrośnie do 72 tys. zł. Sprawdź, kogo obejmą zmiany od 2026 rokuOd 1 stycznia 2026 roku wzrośnie nie tylko płaca minimalna, ale także wiele innych świadczeń powiązanych z jej wysokością. Wyższe wynagrodzenie zasadnicze oznacza również większe odprawy przy zwolnieniach grupowych – ich maksymalny pułap wzrośnie aż do 72 090 zł.Marta Borysiuk•08 października 2025
Pracownik zwolniony grupowo może uzyskać więcej niż tylko odprawę pieniężnąPrzez rok firma ma obowiązek zatrudnić go ponownie na wolne miejsce w tej samej grupie zawodowej. Brak reakcji może oznaczać roszczenia o odszkodowanie.Anna Puszkarska•24 lipca 2025
Odprawa pośmiertna. Kto i na jakich zasadach może ją otrzymać?Odprawa pośmiertna jest formą wsparcia finansowego, która przysługuje najbliższym członkom rodziny zmarłego pracownika. Zgodnie z art. 93 Kodeksu pracy, świadczenie to jest wypłacane przez pracodawcę, jeśli śmierć pracownika nastąpiła w trakcie zatrudnienia lub krótko po jego zakończeniu, pod warunkiem że pracownik pobierał zasiłek chorobowy związany z niezdolnością do pracy. Paweł Sikora•12 sierpnia 2024
Zwolniony pracownik też ma prawo do odprawyFunkcjonariuszowi Służby Więziennej zwolnionemu ze służby z powodu niewyrażenia zgody na przeniesienie na niższe stanowisko należy się odprawa – tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego.Michał Culepa•31 lipca 2024
Odprawa dla pracownika. W 2024 roku może wynieść nawet 64 500 złotychPracodawcy bardzo rzadko wspominają temat odpraw dla pracowników. Zatrudnieni natomiast nie zawsze są w pełni świadomi, jakie odprawy im się należą. Niektóre z nich przyznawane są po spełnieniu odpowiednich zasad takich jak m.in. staż pracy czy ograniczone limity wypłacanych świadczeń. Co jeszcze warto wiedzieć? Adrian Borek•12 czerwca 2024
Kiedy pracownikowi należy się odprawa? [Poradnia z prawa pracy]Czy zwalnianym pracownikom należą się odprawy, jeżeli na dzień rozwiązania z nimi stosunku pracy pracodawca zatrudniał mniej niż 20 osób? Czy na świadectwie pracy powinien być zapis, że umowę rozwiązano na podstawie wypowiedzenia przez pracodawcę?Artur Mróz•06 maja 2024
Włodarz kończy urzędowanie? Finansowe świadczenia poprawią mu nastrójPrzedłużona kadencja organów jednostek samorządu terytorialnego zakończy się 30 kwietnia. Odchodzącym ze stanowisk z wyboru trzeba wypłacić trzymiesięczną odprawę, często również skumulowany ekwiwalent urlopowy, a w niektórych przypadkach dodatkowo odprawę emerytalnądr Małgorzata Grześków•06 marca 2024
Włodarz kończy urzędowanie? Finansowe świadczenia poprawią mu nastrójPrzedłużona kadencja organów jednostek samorządu terytorialnego zakończy się 30 kwietnia. Odchodzącym ze stanowisk z wyboru trzeba wypłacić trzymiesięczną odprawę, często również skumulowany ekwiwalent urlopowy, a w niektórych przypadkach dodatkowo odprawę emerytalną.dr Małgorzata Grześków•06 marca 2024