Firma może sama ustalić pracownikowi rozkład pracyRozkłady czasu pracy powinny być uregulowane w układach zbiorowych pracy, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu. Najczęściej jednak aktem, w którym są zapisane, jest regulamin pracy. Nie powinny one być jednak zbyt szczegółowe.Ewa Wronikowska•19 października 2010
Firmy nie chcą szkolić pracownikówPrzedsiębiorstwa, które znalazły się w przejściowych kłopotach finansowych i mają fundusz szkoleniowy, nie są zainteresowane szkoleniem pracowników w zamian za dopłaty z Funduszu Pracy. Może to zmienić nowelizacja przepisów, nad którą pracuje Senat.Paweł Jakubczak•19 października 2010
"O składkach do ZUS decydują obroty firmy"KRZYSZTOF DELERT-URBAN - Przedsiębiorca, który w Polsce prowadzi działalność gospodarczą nieprzynoszącą znaczących zysków, płaci składki od delegowanych pracowników do państwa unijnego, w którym oni pracująRozmawiał Paweł Jakubczak•13 października 2010
Od bonów z funduszu socjalnego nie ma składekJeśli bony lub talony przekazywane pracownikom nie są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe, ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek ZUS i NFZ.Michał Jarosik•13 października 2010
Były przedsiębiorca bez zasiłku z urzędu pracyUrząd pracy przy ustalaniu prawa do zasiłku nie uwzględni okresu opłacania składek do Funduszu Pracy od kwoty niższej niż płaca minimalna.Paweł Jakubczak•12 października 2010
Przenosząc firmę do UE, można stracić na składkachPolski przedsiębiorca może płacić o połowę niższe składki w Wielkiej Brytanii. Właściciele firm powinni sprawdzić, jakie świadczenia przysługują im za składki.Paweł Jakubczak•11 października 2010
Abonament medyczny jest oskładkowanyJeżeli firma wykupiła pracownikom abonament medyczny i od tego przychodu jest naliczany podatek, musi odprowadzać składki ZUS. Składki nie należą się jednak np. od wartości abonamentu, która dotyczy usług medycyny pracyMichał Jarosik•11 października 2010
Pakiet antykryzysowy: więcej firm skorzysta z dopłat do pensjiO subsydia płacowe będą mogły ubiegać się firmy, które odnotowały 10-proc. spadek obrotów w ciągu trzech miesięcy.Łukasz Guza•08 października 2010
Jakie składki od samozatrudnionych w czasie zawieszenia działalnościOsoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą może ją zawiesić na swój wniosek złożony w gminie albo w Krajowym Rejestrze Sądowym. W tym czasie może nie płacić żadnych składek.Paweł Jakubczak•07 października 2010
Składki ZUS za abonament medycznyPrzedsiębiorcy muszą zapłacić zaległe składki od abonamentów medycznych. Jeśli nie mają pieniędzy, mogą złożyć wniosek o ulgę.Bożena Wiktorowska•07 października 2010
Pracodawca nie przyznaje premii według uznaniaPremia nigdy nie może być uznaniowa. Jej przyznanie i wysokość zależą od konkretnych i sprawdzalnych warunków premiowania. Zasady te określa się w przepisach zakładowych, np. w regulaminie wynagradzania.Ewa Drzewiecka•05 października 2010
Przedsiębiorstwa z niskimi obrotami w Polsce zapłacą składki ZUS w Unii EuropejskiejPrzedsiębiorca, który praktycznie nie prowadzi w Polsce działalności i deleguje pracowników do państw unijnych, zapłaci składki z odsetkami do zagranicznego organu rentowego.Paweł Jakubczak•04 października 2010
Przedsiębiorca szybciej dostanie zasiłek chorobowyOsoba, która wznowi działalność firmy po okresie jej zawieszenia, uzyska zasiłek chorobowy już po 30 dniach, a nie jak dotąd po 90 – zakłada projekt resortu gospodarki.04 października 2010
Firmy zapłacą ZUS od abonamentu medycznegoZUS kontroluje firmy, czy płacą składki od abonamentów medycznych. Pracodawcy protestują przeciw zmuszaniu ich do dodatkowych obowiązków. Jeśli pracownik współfinansuje abonament, jego firma może uniknąć ZUS.01 października 2010
Więcej firm ubiega się o ulgi w opłacaniu składek do ZUSW tym roku znacznie więcej firm niż w poprzednim ubiega się w ZUS o ulgi w opłacaniu składek. Chcą je rozkładać na raty albo płacić w późniejszym terminie.Paweł Jakubczak•30 września 2010
Posłowie proponują, aby firmy wydawały druk ZUS RMUA nie co miesiąc, ale raz na kwartałFirmy powinny, zdaniem posłów z komisji Przyjazne Państwo wydawać druki ZUS RMUA nie co miesiąc, ale raz na kwartał. Problemem jest jednak dokumentowanie przez pracowników prawa do świadczeń zdrowotnych.Paweł Jakubczak•24 września 2010
ZUS domaga się zaległych składek od przedsiębiorczych matekPrzedsiębiorcze matki, które nie złożyły do 1 września wniosku o umorzenie zaległych składek do ZUS, mogą ubiegać się o rozłożenie ich na raty.Paweł Jakubczak•20 września 2010
Jak powinien być skonstruowany regulamin pracy i co grozi za jego nieprzestrzeganiePracownik musi zapoznać się z regulaminem pracy. Fakt ten powinien pisemnie potwierdzić. Pracodawca może zapisać w nim te obowiązki podwładnego, które mają dla firmy szczególne znaczenieDariusz Gawron Jedlikowski•20 września 2010
Szkolenie związkowca nie może zakłócać działania firmyFirma powinna uwzględnić wniosek związku zawodowego o zwolnienie jego członka z części dnia pracy w celu wykonania obowiązków związkowychAndrzej Marek•20 września 2010
Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palcówPracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.Rafał Krawczyk•18 września 2010