Praca nakładcza nie zwalnia z ZUS od firmyZUS uznaje za pozorne umowy o pracę nakładczą zawarte przez chałupnika prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą, jeśli opiewają na niskie kwoty.Paweł Jakubczak•23 grudnia 2010
Samozatrudnieni zapłacą od stycznia do ZUS prawie 50 zł więcejSamozatrudnieni prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, którzy nie korzystają z dwuletniej ulgi, czeka od stycznia spora podwyżka składek do ZUS i NFZ. To efekt rosnącej wysokości średniej płacy. Bartosz Marczuk•22 grudnia 2010
Firmy będą zwracać niewykorzystaną dotację na projekt szkoleniowyDo końca grudnia firmy realizujące unijne projekty szkoleniowe muszą zwrócić niewykorzystane środki dotacji, ale tylko w tej części, która pochodzi z budżetu krajowego.Beata Lisowska•22 grudnia 2010
Od 2011 roku wyższe składki do ZUS dla samozatrudnionychOd 2011 roku osoby prowadzące działalność gospodarczą z tzw. dwuletnią ulgą będą płacić wyższe składki do ZUS. To efekt wzrostu płacy minimalnej.Bartosz Marczuk•21 grudnia 2010
Firma nie może zaskarżyć decyzji inspektora PIPPostanowienia wydawane w trakcie kontroli inspekcji pracy (PIP) nie podlegają zaskarżeniu do sądu administracyjnego.Aleksandra Tarka•21 grudnia 2010
Pierwsza kontrola PIP w firmie bez mandatuInspektor pracy (PIP) będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości.Łukasz Guza•17 grudnia 2010
Brak ewidencji nie chroni firmy przed zapłatą za nadgodzinyPracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej, której jednym z elementów jest ewidencja czasu pracy. W sytuacji sporu co do nadgodzin pracodawca musi udowodnić rzeczywisty czas pracy podwładnego.Danuta Klucz•17 grudnia 2010
Prokuratura i sądy pobłażają pracodawcomWiększość zawiadomień do prokuratury kierowanych przez inspektorów pracy nie trafia do sądów. Te, które trafiają, często są umarzane. Inspektorzy pracy czują się bezsilni, gdy pracodawcy udaremniają ich kontrole, np. nie wpuszczają na teren zakładu, nie odpowiadają na wezwania, odmawiają dostępu do dokumentacji.Łukasz Guza•15 grudnia 2010
Czy pracodawca musi informować pracowników o obowiązującym w firmie zakazie paleniaNiedawno zmieniły się przepisy dotyczące ochrony zdrowia przed następstwem używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wprowadziły one m.in. zakaz palenia tytoniu w zakładach pracy. To jednak nie wszystkie zmiany, jakie wynikają z nowelizacji wspomnianej ustawy. Czy nowe przepisy wprowadziły jakieś dodatkowe obowiązki dla pracodawców?06 grudnia 2010
Czy trzeba płacić składki od bonów, talonów i paczek świątecznychSkładki nie są potrącane od talonów czy bonów finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeśli ich przyznanie jest uzależnione np. od sytuacji materialnej pracownika.Michał Jarosik•03 grudnia 2010
Firmowe palarnie nie będą musiały spełniać specjalnych wymogówPowierzchnia pomieszczenia, w którym mogą palić pracownicy, nie będzie musiała wynosić co najmniej 4 mkw.Łukasz Guza•19 listopada 2010
Działalność socjalna: Z funduszu firmy opłacą bony oraz przedszkolaDofinansowanie do wypoczynku oraz kupony podarunkowe to dwa główne świadczenia, na które firmy przeznaczają środki zgromadzone w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.Michalina Topolewska•17 listopada 2010
TK: późniejsze prawo do zasiłku chorobowego samozatrudnionego zgodne z konstytucjąNabycie prawa do zasiłku chorobowego przez osoby ubezpieczone dobrowolnie później niż przez osoby ubezpieczone obowiązkowo jest zgodne z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.16 listopada 2010
Trybunał rozstrzygnie o prawie do zasiłku chorobowegoPracownicy i osoby prowadzące własne firmy, mimo że tak samo opłacają składki, mają prawo do zasiłku chorobowego według innych zasad. Sąd poznański zadał pytanie Trybunałowi Konstytucyjnemu, czy jest to zgodne z konstytucją.Paweł Jakubczak•15 listopada 2010
Gdy nie było mobbingu, firmie należy się odszkodowanieW razie rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia z powodu nieistniejącego mobbingu firmie przysługuje odszkodowanie.Andrzej Marek•08 listopada 2010
ZUS sprawdza abonamenty medyczneZUS kontroluje firmy, czy płacą składki od abonamentów medycznych. Pracodawcy powinni zgłaszać zaległości, aby nie zapłacić wyższych karnych odsetek. ZUS nie będzie traktować łagodnie firm niepłacących składek od abonamentów.Bożena Wiktorowska•04 listopada 2010
Firmy chcą z ZUS odszkodowania za wprowadzenie ich w błądW grudniu prawie stu przedsiębiorców wniesie pozew grupowy o odszkodowanie przeciwko ZUS. Chodzi o osoby, które przed wrześniem 2008 roku zawieszały działalność gospodarczą i okresowo nie płaciły składek. Twierdzą, że urzędnicy ZUS wprowadzili ich w błąd.Paweł Jakubczak•03 listopada 2010
Zleceniobiorcy nie będą dyskryminowaniPrzedsiębiorca będzie musiał udowodnić przed sądem, że nie dyskryminował pracownika zatrudnionego na podstawie umowy-zlecenia.Paweł Jakubczak•02 listopada 2010
ZUS poinformuje firmę o nadpłacie składekFirma, która wpłaci do ZUS za dużo składek, zostanie o tym poinformowana.Paweł Jakubczak•29 października 2010
Jak rozpoznać pośredni związek wydatku z przychodem z działalności gospodarczejDo zaliczenia wydatku do kosztów podatkowych wystarczy, aby miał pośredni związek z przychodami. Czy wydatki na infrastrukturę sportową przekazaną gminie nieodpłatnie mogą stanowić koszty uzyskania przychodu?21 października 2010