Elastyczny etat - co to jest i dlaczego warto go stosowaćRuchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy i zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin są coraz bardziej popularne – wynika z Europejskiego Badania Przedsiębiorstw.Antoni Krępski•18 września 2010
Kiedy nagrody jubileuszowe są zwolnione od składek na ubezpieczeniePracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.Michał Jarosik•17 września 2010
Od kiedy osoba samozatrudniona ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnegoSamozatrudniony jest ubezpieczony od chwili zgłoszenia do NFZ.14 września 2010
Zaświadczenie o braku długów wobec ZUS w 15 minutJeżeli przedsiębiorąca nie ma żadnych zaległości wobec ZUS, dostanie od ręki zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Jest ono niezbędne do uzyskania kredytu w banku.Paweł Jakubczak•08 września 2010
Firma tylko wyjątkowo nie zapłaci składek do ZUSZUS wyda firmie decyzję o umorzeniu składek tylko w przypadku braku możliwości ich ściągnięcia.Bożena Wiktorowska•08 września 2010
Za jakich pracowników nie trzeba płacić składek na Fundusz PracySkładki na FP nie są opłacane za ubezpieczonych, którzy ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn). Taka regulacja dotyczy wszystkich osób, za które wcześniej istniał obowiązek opłacania składek. Ma więc zastosowanie zarówno do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i zleceniobiorców, czy też osób prowadzących działalność gospodarczą.Michał Jarosik•08 września 2010
Firmom trudno ocenić ryzyko zawodoweNiespójne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy utrudniają firmom ocenę ryzyka zawodowego zmiennych miejsc pracy. Nie określają też precyzyjnie, jak pracodawca ma poinformować pracownika o występujących zagrożeniachŁukasz Guza•07 września 2010
Czy pracodawca może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskimPracodawca zatrudniający ponad 20 pracowników ma wątpliwości co do właściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Z informacji innych pracowników wynika, że pracownik prowadzi aktywne życie towarzyskie i podejmuje dorywczą działalność zarobkową. Czy pracodawca może skontrolować pracownika?03 września 2010
Od 2011 r. darmowy e-profil dla każdego w ZUSOd 2011 roku osoby prywatne i mali przedsiębiorcy będą mogli przesyłać do ZUS dokumenty drogą elektroniczną, korzystając z zaufanego profiluBożena Wiktorowska•03 września 2010
Przedsiębiorca z kłopotami finansowymi może wystąpić o rozłożenie składek ZUS na ratyPrzedsiębiorca, którego firma przeżywa kłopoty finansowe i nie jest w stanie regularnie płacić składek, może ubiegać się w ZUS o ich rozłożenie na ratyAgata Wiśniewska•02 września 2010
Czy pracodawca może zażądać powrotu pracownika do pracyFirma może odwołać osobę z 3-miesięcznego urlopu bezpłatnego.02 września 2010
"Firma może skorzystać z ulgi na składki do ZUS"AGATA WIŚNIEWSKA - Termin rozpatrzenia wniosku o odroczenie terminu płatności składek zależy od tego, jak szybko przedsiębiorca zgromadzi wymagane dokumentyRozmawiała Bożena Wiktorowska•01 września 2010
Mniej dopłat do pensji niepełnosprawnychFirma dostanie dofinansowanie tylko w przypadku zatrudnienia nowej osoby.Łukasz Guza•27 sierpnia 2010
Firmy zalane przez powódź później zapłacą składki ubezpieczeniowePrzedsiębiorcy, którzy ucierpieli w czasie powodzi, zapłacą składki ubezpieczeniowe za lipiec, sierpień i wrzesień dopiero w grudniu.Paweł Jakubczak•26 sierpnia 2010
Od jakich przychodów pracowników nie opłaca się składek ZUSOd 1 sierpnia 2010 r. zleceniodawca, ustalając podstawę wymiaru składek, może wyłączyć z niej część przychodów z listy dotyczącej pracowników. Nie musi zatem płacić składek m.in. od odpraw i odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy, ryczałtów samochodowych, wartości ubioru służbowego czy świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp.Michał Jarosik•26 sierpnia 2010
Firmy otrzymają o 800 zł mniej z urzędu pracy za zatrudnienie bezrobotnegoOd 1 września będą obowiązywać niższe maksymalne kwoty dotacji na biznes dla bezrobotnych i refundacji dla firm za ich zatrudnianie.Paweł Jakubczak•25 sierpnia 2010
Za fałszowanie ewidencji czasu pracy pracodawca trafi do więzieniaPracodawcy często prowadzą oddzielną ewidencję czasu przepracowanego w nadgodzinach. Inspektorzy kontrolują pracodawców z policją i składają zawiadomienia do prokuratury.Łukasz Guza•25 sierpnia 2010
ZUS ma 10 lat na ściągnięcie długów od nierzetelnych firmNależności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne za okres sprzed 2003 roku przedawniają się po upływie dziesięciu lat.Paweł Jakubczak•23 sierpnia 2010
Delegowanie pracowników: polska spółka zapłaci składki w państwie Unii EuropejskiejFirma, która w Polsce prowadzi tylko działalność administracyjną, płaci składki ubezpieczeniowe za pracowników delegowanych w innym państwie unijnym. Nie może ich wpłacać do ZUS.Paweł Jakubczak•17 sierpnia 2010
Pracodawcy zatrudniają wolnych strzelcówWarto przyjrzeć się nowemu trendowi na rynku pracy z punku widzenia pracodawcy. Jakie ma korzyści, a co może stracić, decydując się na zatrudnienie freelancera czy korzystanie z outsourcingu.Urszula Bilska•14 sierpnia 2010