Ubezpieczenia

Obowiązkowym ubezpieczeniom nie podlegają obcokrajowcy, którzy są w Polsce tymczasowo. ZUS stosuje jednak bardzo rygorystyczną wykładnię tego przepisu, dlatego płatnik nie zaoszczędzi, zatrudniając uchodźców i inne osoby mieszkające u nas tylko przez jakiś czas

Prowadzę indywidualnie działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Jestem też wspólnikiem wieloosobowej spółki z o.o., tj. spółki jawnej opodatkowanej na zasadach ogólnych (skala podatkowa), oraz komandytariuszem w spółce komandytowej. W niedługim czasie planuję przystąpienie do kolejnej spółki komandytowej - jako komandytariusz. Ile składek zdrowotnych powinienem opłacać?

GUS ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie spadło. A to oznacza, że zmniejszą się także limity dodatkowych przychodów dla pobierających świadczenia emerytalno-rentowe

Nie mogą oni pobierać jednocześnie emerytury cywilnej i mundurowej. Jednak niektórzy wysokość tej drugiej mogą zwiększyć, doliczając okres odprowadzania składek na powszechny system ubezpieczeń

Zwolnienie z podatku nie oznacza automatycznie, że nie będzie musiał odprowadzać należności na NFZ. Z reguły jest odwrotnie, a wyjątki są nieliczne. Potwierdza to odpowiedź Ministerstwa Zdrowia

Dla pracowników na kierowniczych stanowiskach pracodawca zamierza wprowadzić nowe składniki wynagrodzenia w postaci premii od sprzedaży oraz od zysku. Obie premie będą miały charakter prowizyjny i roszczeniowy. Wysokość premii będzie uzależniona od wielkości sprzedaży produktów lub wysokości zysku uzyskanych przez przedsiębiorstwo. Kryteria wyliczania premii będą w pełni obiektywne oraz weryfikowalne. Premie nie będą związane z wykonywaniem pracy przez danego pracownika w danym okresie ani nie będą powiązane z obecnością pracownika w pracy czy ilością pracy. Premie będą zależały od wyników działalności całej firmy i będą przysługiwać niezależnie od świadczenia pracy przez pracowników w jakimś okresie. Tym samym pracodawca będzie wypłacał premie w pełnej wysokości, niezależnie od frekwencji pracowników, w tym także za okresy pobierania przez nich zasiłków. Wszystkie zasady przyznawania i wypłacania premii, również za okresy przebywania na zasiłku chorobowym czy opiekuńczym, zostaną opisane w regulaminie wynagradzania. Czy powyższe premie będą wyłączone z podstawy wymiaru składek na ZUS?