Niektórzy płatnicy sami muszą ustalić stopę procentową składki wypadkowejPłatnicy zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż dziewięć osób, a także niepodlegający wpisowi do rejestru REGON, opłacają składkę od stopy procentowej zryczałtowanej. Natomiast zgłaszający co najmniej dziesięciu ubezpieczonych, jeśli za trzy ostatnie lata nie złożyli ZUS IWA, muszą ustalić stopę procentową właściwą dla rodzaju działalności.Michał Jarosik•15 kwietnia 2010
Według jakiej stopy procentowej naliczyć składkę wypadkową od świadczeń przysługujących za ubiegły rokW naszej firmie pracuje średnio ponad dziesięć osób. Od 1 lutego do końca czerwca 2009 r. zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia studenta. W związku z tym, iż nie ukończył on 26 lat, nie był zgłoszony do żadnych ubezpieczeń. Po zakończeniu wykonywania umowy zlecenia osoba ta wystąpiła do sądu o ustalenie, że wykonywana przez nią umowa była faktycznie umową o pracę oraz o wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i wynagrodzenia za nadgodziny. Wyrok uprawomocnił się na początku kwietnia. W maju będziemy wypłacali ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Czy od tych świadczeń należy naliczyć składkę wypadkową według stopy procentowej obowiązującej w ubiegłym roku składkowym?Andrzej Radzisław•15 kwietnia 2010
Kto ma prawo ubiegać się o umorzenie składekO zastosowanie umorzenia mogą się ubiegać zarówno osoby fizyczne, jak i osoby prawne, prowadzące w przeszłości bądź na bieżąco pozarolniczą działalność, a także osoby, które na podstawie decyzji o przeniesieniu odpowiedzialności zostały zobowiązane do uregulowania należności z tytułu nieopłaconych składek.Krzysztof Tomaszewski•14 kwietnia 2010
Jednolite postępowanie przy udzielaniu ulg i umorzeńZakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o wprowadzeniu ujednoliconego trybu postępowania przy rozpatrywaniu spraw dotyczących udzielania ulg i umarzania należności z tytułu składek.Krzysztof Tomaszewski•13 kwietnia 2010
Czy obliczając świadczenie chorobowe, uwzględnić tylko pensję po podwyżceZatrudniony od pięciu lat pracownik (ma 32 lata) po raz pierwszy zachorował 21 marca 2010 r. Z zaświadczenia lekarskiego wynika, że niezdolność do pracy potrwa do 9 kwietnia 2010 r. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, jeśli pracownik do 30 września 2009 r. osiągał przychód w kwocie 3,6 tys. zł, a od 1 października 2009 r. otrzymuje 4,2 tys. zł. Czy można ustalić podstawę wymiaru tylko na podstawie wynagrodzenia po podwyższeniu pensji?08 kwietnia 2010
Od zlecenia dla osoby uprawnionej do zasiłku macierzyńskiego nie trzeba płacić składekOsoba uprawniona do zasiłku macierzyńskiego wykonująca umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku. Z umowy zlecenia ubezpieczenia te są dobrowolne.Michał Jarosik•08 kwietnia 2010
Kiedy trzeba zgłosić w ZUS zleceniobiorcę studentaZatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia studenta studiów zaocznych. 15 kwietnia 2010 r. ukończy on 26 lat. Z jaką datą należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń?08 kwietnia 2010
Jak zgłosić przystąpienie do ubezpieczenia chorobowegoOd stycznia zatrudniamy zleceniobiorcę. Został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Nie zgłosiliśmy go do ubezpieczenia chorobowego, gdyż złożył oświadczenie, iż nie chce temu ubezpieczeniu podlegać. 25 marca 2010 r. zleceniobiorca wystąpił jednak z wnioskiem, iż od 1 kwietnia 2010 r. chce być objęty również ubezpieczeniem chorobowym. Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS?08 kwietnia 2010
Czy od zlecenia trzeba opłacić składkę na FEPZawarliśmy z pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach umowę zlecenia. Na jej podstawie nie wykonuje on prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Czy przychód z tej umowy powinniśmy zsumować z przychodem ze stosunku pracy i od tak ustalonej podstawy wymiaru naliczać składki na FEP?08 kwietnia 2010
Jakie składki wykazać za pracownicę rodzącą dziecko w czasie urlopu wychowawczegoMoja pracownica od roku przebywa na urlopie wychowawczym. W okresie tego urlopu (w kwietniu) urodziła drugie dziecko. Czy podlega ona ubezpieczeniom zarówno z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, jak i tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego?08 kwietnia 2010
Czy opłacać w czasie urlopu macierzyńskiego składki z działalnościJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na cały etat i dodatkowo wraz z mężem prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Z działalności opłacam tylko składkę zdrowotną. Na początku maja urodzę dziecko. Czy w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim będę zobowiązana do opłacania za siebie składek na ubezpieczenia społeczne z działalności?08 kwietnia 2010
Łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracąW pisemnym wniosku o podjęcie pracy w czasie dodatkowego urlopu pracownica wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu z wykonywaniem pracy.Krzysztof Tomaszewski•06 kwietnia 2010
Wniosek o ogłoszenie upadłości uwalnia kadrę kierowniczą od zaległych składekZajmowanie kierowniczego stanowiska wiąże się nie tylko z profitami, ale niejednokrotnie także z osobistą odpowiedzialnością za nieuiszczone przez firmę podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Odpowiedzialność tę przewidują przepisy Ordynacji podatkowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Ryszard Sadlik•01 kwietnia 2010
Niektóre świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują pracownikowi od pierwszego dnia zatrudnieniaZasiłek opiekuńczy i macierzyński może być wypłacony od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia za czas choroby przysługują natomiast pracownikowi zwykle dopiero po upływie 30 dni od zatrudniania - ubezpieczenia.Aneta Maj•01 kwietnia 2010
Więcej zwolnionych z obowiązku składania dokumentówZwiększa się grupa osób zwolnionych z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące.Krzysztof Tomaszewski•30 marca 2010
Po wypadku przy pracy chory pracownik dostanie zasiłekPrawo pracownika do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego zwykle zależy od podlegania temu ubezpieczeniu przez co najmniej 30 dni. Natomiast zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje bez względu na okres trwania tego ubezpieczenia.Aneta Maj•25 marca 2010
Składki od zlecenia uprawniają bezrobotnych do zasiłkuPrzy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych nie sumuje się jego miesięcznych dochodów od różnych zleceniodawców, jeśli każdy z nich zapłacił mu kwotę niższą od minimalnego wynagrodzenia.Paweł Jakubczak•19 marca 2010
Czy po urodzeniu dziecka trzeba opłacać składkiOsoba, która z tytułu działalności gospodarczej pobiera zasiłek macierzyński, nie ma obowiązku opłacania w tym czasie składek na ubezpieczenia społeczne.Piotr Kostrzewa•19 marca 2010
Jakie mogą być skutki niewykonywania pracyUmowa o pracę nakładczą, która nie była realizowana w praktyce, może być uznana za zawartą dla pozoru.Rafał Krawczyk•19 marca 2010
Czy ZUS ma prawo zakwestionować stosunek pracyZakład Ubezpieczeń Społecznych może stwierdzić, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru.Rafał Krawczyk•12 marca 2010