Wyższa pensja to nie zawsze wyższy zasiłekZmiana wynagrodzenia nie wymaga przeliczania podstawy świadczenia, jeżeli choroba nastąpiła w ciągu 3 miesięcy od poprzedniej. Jest tak, gdy modyfikujemy wymiar etatuRenata Tonder•24 stycznia 2013
Czy ZUS może odebrać świadczenie, nie sprawdzając chorego pracownika w domuAneta Maj•24 stycznia 2013
Czy ZUS wylosuje otwarty fundusz emerytalny 31 styczniaW czerwcu 2012 r. zakończyłem studia i od lipca prowadzę działalność gospodarczą. Mimo że na początku grudnia zawarłem umowę z OFE, otrzymałem z ZUS informację, że nie wybrałem funduszu. Czy z uwagi, że zrobiłem to z opóźnieniem, ZUS losowo wskaże mi fundusz?Michał Jarosik•24 stycznia 2013
Jak ustalić podstawę wymiaruPracownik chorował w 2011 roku i w 2012 roku z przerwami nieprzekraczającymi 3 miesięcy kalendarzowych. Ostatnio chorował w grudniu 2012 roku oraz w styczniu 2013 roku. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego przysługujących w 2013 roku trzeba uwzględnić nagrodę roczną za 2012 rok wypłaconą w grudniu 2012 roku?Aneta Maj•17 stycznia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy opłacić składkę na FP od minimalnego wynagrodzenia za grudzień wypłacanego w styczniu_ _•17 stycznia 2013
Do 31 stycznia trzeba przekazać informację ZUS IWAPłatnicy muszą przesłać dane za 2012 rok niezbędne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. ZUS ustali stopę procentową tylko tym, którzy za trzy kolejne lata przekazywali taki formularzMichał Jarosik•17 stycznia 2013
Czy wykonywanie pracy zarobkowej grozi utratą całego świadczenia rehabilitacyjnegoPracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne na rok od 11 grudnia 2012 r. 7 stycznia 2013 r. pracodawca przeprowadził u zatrudnionego kontrolę domową. Stwierdził, iż zatrudniony pracował w tym czasie w warsztacie samochodowym niedaleko swojego domu. Za jaki okres pracownik zostanie pozbawiony prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, skoro przyznano je na rok, a nieprawidłowość korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego polegająca na wykonywaniu pracy zarobkowej została stwierdzona w drugim miesiącu korzystania z tego uprawnienia?Aneta Maj•17 stycznia 2013
Jakie warunki musi spełnić rodzic, aby ZUS opłacał składki za nianięMatka lub ojciec dziecka powinni podpisać umowę uaktywniającą z opiekunką i zgłosić ją do ubezpieczeń. Nie otrzymają pomocy, jeżeli tylko jedno z nich pracuje lub otrzymuje zasiłek macierzyńskiMichalina Topolewska•14 stycznia 2013
Płatnik składek może kontrolować korzystanie ze zwolnieńW okresie orzeczonej niezdolności do pracy zatrudniony nie może wykonywać czynności zarobkowych lub mogących przedłużyć chorobę. Naruszenie tych ograniczeń pozbawia prawa do świadczeńRenata Tonder•10 stycznia 2013
Przedsiębiorcy wystąpią o umorzenie zaległych składekTakie uprawnienie będzie przysługiwać osobom, które podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu pozarolniczej działalności od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Warunkiem skorzystania z niego będzie wniosek do ZUSMichał Jarosik•10 stycznia 2013
Czy trzeba ponownie ustalić podstawę wymiaruJakie znaczenie dla podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego od 1 stycznia 2013 r. ma fakt, że zawarta z pracownikiem dodatkowo umowa-zlecenie zakończyła się 31 grudnia 2012 r.? Pracownik chorował od 19 listopada do 11 grudnia 2012 r., a następne zwolnienie dostarczył na okres od 12 grudnia 2012 r. do 13 stycznia 2013 r. Umowa-zlecenie została zawarta na okres od 1 czerwca do 31 grudnia 2012 r. Od 1 stycznia pracownikowi zmienił się wymiar czasu pracy - z całego na 3/4 etatu.Aneta Maj•10 stycznia 2013
Najważniejsze zmiany dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz emerytur i rentO bardzo istotnych regulacjach w ubezpieczeniach oraz świadczeniach, które obowiązują od nowego roku, pisaliśmy już wielokrotnie. Aby jednak ułatwić zapoznanie się z nimi, zestawiamy je wszystkie w tabeliMichał Jarosik•03 stycznia 2013
Bez zasiłku chorobowego w czasie urlopu bezpłatnegoZatrudniony przebywa na urlopie bezpłatnym od dwóch tygodni. Ma on trwać jeszcze kolejny miesiąc. Zatrudniony w tym momencie zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?not. LG•31 grudnia 2012
Zwolnienie pracownika z opłacania składek od dodatkowych zarobków zależy od jego miesięcznych, a nie przeciętnych przychodówSąd Najwyższy o podstawie wymiaru_ _•27 grudnia 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Czy obliczyć na nowo podstawę zasiłku, jeśli od 1 stycznia wstrzymano wypłatę premii kwartalnejAneta Maj•27 grudnia 2012
Jakie świadczenie otrzyma pracownica w ciąży chorująca na przełomie rokuPracownica została zatrudniona od 1 stycznia 2012 r. Otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Obecnie jest w ciąży i choruje od 29 listopada 2012 r. W związku z komplikacjami ciążowymi będzie na zwolnieniu aż do porodu, który przewidywany jest na maj 2013 r. Jest to jej pierwsza praca i choroba w tym roku, więc płacimy jej wynagrodzenie chorobowe. 31 grudnia wypada 33. dzień wypłaty tego wynagrodzenia. Od 12 grudnia 2012 r. pracownica przebywa w szpitalu. Czy od 1 stycznia powinna otrzymać zasiłek chorobowy? W jakiej wysokości? Teraz otrzymuje wynagrodzenie minimalne - 1200 zł.Aneta Maj•27 grudnia 2012
Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składekW 2013 roku osoby podlegające dobrowolnym ubezpieczeniom naliczają składki od 1600 zł, a rozpoczynający działalność gospodarczą od 30 proc. tej sumy, czyli od 480 zł. Wynika to z podwyższenia o 100 zł najniższej płacyMichał Jarosik•27 grudnia 2012
Należność za zlecenie wykonane w styczniu można zapłacić w grudniu i nie obciążać go ZUSWynagrodzenie zleceniobiorcy wynosi 10 tys. zł miesięcznie i jest wypłacane do końca danego miesiąca. Został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W październiku złożył oświadczenie o przekroczeniu kwoty rocznego limitu i w tym miesiącu podstawa wymiaru składek została ograniczona. Obecnie zleceniobiorca wystąpił z prośbą o wypłatę części wynagrodzenia (5000 zł) należnego za styczeń, które powinno zostać wypłacone 30 stycznia 2013 r. Czy możemy tak zrobić?Michał Jarosik•27 grudnia 2012