Jak
korzystanie z urlopów wpływa na wysokość
macierzyńskiego
Pracownica została zatrudniona od 2
stycznia 2012 r. Przez cały kwiecień i maj
korzystała z urlopu wychowawczego, w lipcu przez 3
tygodnie była na urlopie wypoczynkowym, a w
październiku przez cały miesiąc była na
urlopie bezpłatnym. Do pracy wróciła 2
listopada, a 15 listopada urodziła dziecko. Oprócz
wynagrodzenia w stałej miesięcznej wysokości
3200 zł pracownica ma prawo do premii kwartalnych.
Otrzymała je tylko za I i III kwartał. Za II
kwartał nie dostała, bo przepracowała w tym
okresie tylko miesiąc. Jak obliczyć podstawę
wymiaru zasiłku macierzyńskiego?