Poradnia ubezpieczeniowa● Co grozi płatnikowi składek za niewydanie osobie uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego zaświadczenia w celu rozliczenia się z ZUSMarek Opolski•06 czerwca 2013
Praca zmianowa ma wpływ na korzystanie z zasiłku opiekuńczegoUprawnienia rodziców dziecka do takiego świadczenia zależą od tego, w jakich godzinach wykonują swoje obowiązki zawodowe. Jego wypłata może nastąpić tylko w określonych sytuacjachRenata Tonder•06 czerwca 2013
Wyższe wypadkowe tylko z winy pracodawcyZUS nie może podwyższyć o 100 proc. wysokości składek za zatrudnionych, jeśli winę za wypadek ponoszą pracownicyBożena Wiktorowska•05 czerwca 2013
Zwrot świadczeń do ZUS może być niższyPracodawca musi oddać nienależnie pobraną emeryturę, jeżeli jej wysokość została zawyżona na skutek błędów w wystawionym świadectwie pracy. Obowiązek może obejąć okres ostatnich 12 miesięcyAneta Mościcka•31 maja 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy osoba, której zawieszono świadczenie przedemerytalne, musi do końca maja rozliczyć się z ZUSMarek Opolski•23 maja 2013
Składka na FEP tylko za okres pracy w szczególnych warunkachPracodawcy nadal mają trudności z ustalaniem podstawy wymiaru. Wątpliwości dotyczą m.in. skutków zatrudniania podwładnego tylko na część etatu lub zawarcia z nim dodatkowej umowy-zleceniaMichał Jarosik•23 maja 2013
Zasiłek macierzyński także po ustaniu zatrudnieniaW razie przedłużenia umowy o pracę na czas określony do dnia porodu świadczenie po tej dacie jest wypłacane przez ZUSRenata Tonder•23 maja 2013
Czy pracodawca powinien wliczać dodatek stażowy do podstawy wymiaruPracownica, zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, otrzymuje pensję w stałej miesięcznej wysokości 4600 zł. Oprócz tego wynagrodzenia do 30 kwietnia 2013 r. miała także prawo do dodatku stażowego, który zgodnie z regulaminem obliczany był w wysokości 10 proc. od faktycznego wynagrodzenia otrzymywanego w danym miesiącu. Pracodawca uwzględniał go w podstawie wymiaru zasiłków. Od 1 maja 2013 r. dodatek ten został jednak włączony do wynagrodzenia zasadniczego. Pracownica zachorowała w maju 2013 r. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby w maju 2013 r., a następnie ewentualnych zasiłków przysługujących po 30 kwietnia 2013 r., trzeba uwzględniać dodatek stażowy?Aneta Maj•23 maja 2013
Kiedy babcia ma prawo do opiekuńczegoPracownica wystąpiła z wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z tym, że jej córka, osoba korzystająca z urlopu macierzyńskiego (przed ukończeniem 8 tygodni tego urlopu po porodzie), przebywa w szpitalu po urodzeniu dziecka. Mamy wątpliwość, czy możemy wypłacić jej zasiłek opiekuńczy. Wydaje się nam, że może skorzystać z niego tylko ojciec dziecka. Czy obowiązuje takie ograniczenie?Aneta Maj•23 maja 2013
ZUS uderza składkami w szkoleniowcówZakład podważa umowy o dzieło zawierane z wykładowcami prowadzącymi kursyBożena Wiktorowska•17 maja 2013
Z abolicji skorzystają rodziny zmarłych przedsiębiorcówPrzez trzy lata, licząc od stwierdzenia odpowiedzialności spadkobiercy za długi, ZUS może ścigać takie osoby za składkiBożena Wiktorowska•16 maja 2013
Podstawę wymiaru składek za pracę za granicą i przerwy w wykonywaniu obowiązków ustala się tak samoSąd Najwyższy o oskładkowaniu wynagrodzeń_ _•16 maja 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie następstwa ma podpisanie umowy-zlecenia w czasie trwania urlopu bezpłatnego_ _•16 maja 2013
Od kwatery dla pracownika trzeba naliczać składki ZUSZ podstawy wymiaru comiesięcznych należności z tytułu ubezpieczeń społecznych wyłączone są tylko koszty noclegów podczas podróży służbowej do wysokości limitów określonych w przepisachMichał Jarosik•16 maja 2013
Jak rozliczyć najem lokalu w czasie choroby podwładnegoJeden z pracowników spółki, zatrudniony w jej oddziale w Krakowie, ma zostać na 9 miesięcy oddelegowany za porozumieniem stron do oddziału spółki w Warszawie. W okresie wykonywania pracy w Warszawie spółka ma mu udostępnić mieszkanie. Mieszkanie to (o statusie spółdzielczego, typu własnościowego) jest wynajmowane przez spółkę i udostępniane pracownikom. Obowiązujące w spółce przepisy płacowe stanowią, że pracownik ma prawo do zamieszkiwania w lokalu (wraz z członkami rodziny) przez cały okres, na który został mu on udostępniony. Przekazanie i zwrot mieszkania następuje przez podpisanie protokołu. Czy jeśli pracownik zachoruje, to także za ten okres trzeba będzie uwzględnić kwotę czynszu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?Michał Jarosik•16 maja 2013
Pracodawca ma siedem dni na zgłoszenie pracownikaFirma musi obowiązkowo zgłosić podwładnego do ubezpieczenia w ZUS. Można tego dokonać na odpowiednim papierowym formularzu lub w formie e-dokumentu, np. z programu Płatnik. Trzeba też pamiętać o osobach przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskichBożena Wiktorowska•10 maja 2013
Chcę sama płacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotneWszystko wskazuje na to, że z początkiem czerwca stracę pracę - pisze pani Krystyna. - Wygasa moja umowa i nie zostanie najprawdopodobniej przedłużona. Etatu chyba na razie nie znajdę, ale będę mogła zarabiać na podstawie umowy o dzieło. Od tego typu umów nie płaci się jednak składek. Nie jestem już młoda, zależy mi na opłacaniu ubezpieczenia emerytalnego, a przede wszystkim zdrowotnego. Jak mogę przejąć opłacanie składek od mojego - wtedy już byłego - pracodawcy?Anna Ochremiak•10 maja 2013
Do stażu emerytalnego można zaliczyć czas pracy na roliZUS tylko w zakresie uzupełniającym uwzględni podleganie ubezpieczeniu w KRUS, jeśli wnioskodawca nie udowodnił wymaganych okresów składkowych i nieskładkowychMarek Opolski•09 maja 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie są skutki łączenia pracy z dodatkowym urlopem macierzyńskim w czasie choroby_ _•09 maja 2013