Ubezpieczenia

Pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne na rok od 11 grudnia 2012 r. 7 stycznia 2013 r. pracodawca przeprowadził u zatrudnionego kontrolę domową. Stwierdził, iż zatrudniony pracował w tym czasie w warsztacie samochodowym niedaleko swojego domu. Za jaki okres pracownik zostanie pozbawiony prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, skoro przyznano je na rok, a nieprawidłowość korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego polegająca na wykonywaniu pracy zarobkowej została stwierdzona w drugim miesiącu korzystania z tego uprawnienia?

Matka lub ojciec dziecka powinni podpisać umowę uaktywniającą z opiekunką i zgłosić ją do ubezpieczeń. Nie otrzymają pomocy, jeżeli tylko jedno z nich pracuje lub otrzymuje zasiłek macierzyński

Jakie znaczenie dla podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego od 1 stycznia 2013 r. ma fakt, że zawarta z pracownikiem dodatkowo umowa-zlecenie zakończyła się 31 grudnia 2012 r.? Pracownik chorował od 19 listopada do 11 grudnia 2012 r., a następne zwolnienie dostarczył na okres od 12 grudnia 2012 r. do 13 stycznia 2013 r. Umowa-zlecenie została zawarta na okres od 1 czerwca do 31 grudnia 2012 r. Od 1 stycznia pracownikowi zmienił się wymiar czasu pracy - z całego na 3/4 etatu.

Niepełnosprawni

O bardzo istotnych regulacjach w ubezpieczeniach oraz świadczeniach, które obowiązują od nowego roku, pisaliśmy już wielokrotnie. Aby jednak ułatwić zapoznanie się z nimi, zestawiamy je wszystkie w tabeli

Zatrudniony przebywa na urlopie bezpłatnym od dwóch tygodni. Ma on trwać jeszcze kolejny miesiąc. Zatrudniony w tym momencie zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?

Sąd Najwyższy o podstawie wymiaru