Prezes nie zawsze skorzysta z ubezpieczeniaTakże właściciel może zostać zatrudniony w spółce z o.o. Jednak pod warunkiem że będzie ona miała chociażby jeszcze drugiego wspólnika, którego udział nie będzie iluzorycznyJoanna Śliwińska•08 maja 2014
Błędne określenie zawieranej umowy narazi płatnika na kosztyJeżeli ZUS uzna, że strony łączył etat, a nie konktrakt cywilnoprawny, pracodawca powinien skorygować złożone dokumenty i pokryć powstałe zaległości. Zwrotu ich części może się następnie domagać od ubezpieczonegoAndrzej Radzisław•08 maja 2014
Jak wyliczyć świadczenia choroboweNa obliczenie zasiłków wpływ ma przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. W miesiącu, w którym ono nastąpiło, trzeba zastosować inny niż 13,71-proc. wskaźnik potrąconej na ubezpieczenia należnościMarta Nowakowicz-Jankowiak•08 maja 2014
W zaświadczeniu trzeba wykazać przychód ze zleceniaOd ponad roku zatrudniamy pracownika uprawnionego do świadczenia przedemerytalnego. W okresie od lipca do grudnia 2013 r. wypłacaliśmy mu dodatkowo wynagrodzenie z tytułu wykonywanej dla nas umowy-zlecenia. Odprowadzaliśmy też z tego tytułu składki na ubezpieczenia społeczne. Czy ten dodatkowy przychód pracownika powinniśmy również wykazać w zaświadczeniu, które musimy wystawić dla celów rozliczenia z ZUS?Marek Opolski•08 maja 2014
Dorabianie do zasiłku macierzyńskiego bez zgłoszenia w ZUSPracodawca ma prawo podpisać umowę o dzieło z własnym pracownikiem korzystającym z urlopu rodzicielskiego. Nie musi od niej naliczać żadnych składekMariusz Stępień•07 maja 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy złożyć oświadczenie o dalszym przekazywaniu składki do otwartego funduszu emerytalnego24 kwietnia 2014
Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zaległości składkowe jest bardzo szerokaProwadzona przez nas spółka jawna z powodu problemów ekonomicznych nie opłaciła w zeszłym roku wszystkich składek do ZUS. W tym roku organ rentowy wydał decyzję o przeniesieniu odpowiedzialności na wspólników. Czy wspólnik, który w ubiegłym roku w ogóle nie angażował się w działalność spółki, będzie odpowiadał solidarnie, na równi z innymi wspólnikami, czy też powinien być zwolniony od tej odpowiedzialności?Ryszard Sadlik•24 kwietnia 2014
Nowa wysokość dobrowolnej składkiOd kwietnia do czerwca br. składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi nie mniej niż 350,73 zł miesięcznie. Tym samym jest niższa niż w poprzednim kwartale, kiedy wynosiła nie mniej niż 360,54 zł miesięcznie.Katarzyna Ukos•24 kwietnia 2014
Zasiłki nie takie strasznePracodawcy celowo zaniżają stan zatrudnienia do 20 osób. Bojąc się dodatkowych kosztów, wolą, by świadczenia chorobowe wypłacał bezpośrednio ZUSMarta Nowakowicz-Jankowiak•24 kwietnia 2014
Nie chcesz grzywny, sprawdź dokumenty za ubiegły rokZłożenie raportów zawierających błąd nie jest sankcjonowane żadną karą. Mogą one zostać przez płatnika skorygowane bez konsekwencji, ale tylko jeżeli zdąży je poprawić do końca kwietnia następnego rokuJoanna Śliwińska•24 kwietnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie składki opłaca się od kolejnego zlecenia z tym samym płatnikiem17 kwietnia 2014
Kto ma problem, gdy ZUS zabierze zasiłek: pracownik czy pracodawcaZwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi pracownika do zdrowia i powinno być wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem. Zasiłek chorobowy, który za ten czas otrzymuje pracownik, jest rekompensatą utraconych przez niego zarobków. Ma mu tym samym zapewnić zastępcze finansowanie w okresie niezdolności do pracy. Praca na zwolnieniu lekarskim jest sprzeczna z istotą zwolnienia.17 kwietnia 2014
Na urlopie rodzicielskim wolno dorabiaćDopuszczalna jest aktywność zawodowa podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego. W zależności jednak od jej rodzaju różne będą zasady opłacania składekAdam Jagiełło•17 kwietnia 2014
ZUS różnie traktuje prowadzenie działalności gospodarczej przez menedżeraZarządzający osiąga przychody z kilku kontraktów lub z jednego. W tym drugim przypadku tytułem ubezpieczenia nie może być firmaJoanna Śliwińska•17 kwietnia 2014
Nagrody jubileuszowe także bez składekFirma, która chce wypłacać gratyfikacje za długi staż pracy, może uniknąć ich oskładkowania. Musi jednak w wewnętrznych przepisach dokładnie uregulować zasady ich przyznawaniaMariusz Stępień•10 kwietnia 2014
Jedna osoba, kilka firm, a ile składekPrzedsiębiorca może równocześnie prowadzić wiele rodzajów działalności gospodarczej. Ubezpieczenie społeczne opłaca wówczas z jednego tytułu, ale zdrowotne należne jest z każdego z nichAndrzej Radzisław•10 kwietnia 2014
Nie warto ryzykować, obliczając podstawę zasiłkuW razie wątpliwości wypłatę danego składnika lepiej wstrzymać i wystąpić o opinię do ZUS. Prościej jest bowiem wyrównać świadczenie pracownikowi, niż odzyskać od niego nadpłatęMarta Nowakowicz-Jankowiak•10 kwietnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie składki trzeba opłacać za stypendystę sportowego, który kończy 26 latAndrzej Radzisław•10 kwietnia 2014
Przedsiębiorcy mogą zyskać oszczędności na Funduszu PracyZleceniodawcy, którzy nie zatrudniają pracowników, nie muszą płacić składek na FP za osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnychBożena Wiktorowska•08 kwietnia 2014