Poradnia ubezpieczeniowa● Czy nauczyciel, który rozwiązał stosunek pracy, zyska na tym, że później przejdzie na świadczenie kompensacyjneMarek Opolski•27 listopada 2014
28 zł - o tyle więcej dorobimy do renty socjalnejOd grudnia wzrośnie bowiem kwota, której przekroczenie zawiesza prawo do tego świadczenia. Dodatkowo limit ten uzupełniamy o przychód z pracy za granicąMarek Opolski•27 listopada 2014
Zatrudnienie w listopadzie przesądzi, kto od stycznia wypłaci zasiłkiWażna jest liczba ubezpieczonych na ostatni dzień tego miesiąca. Jeżeli jest ich powyżej 20, to świadczenie otrzymamy od pracodawcy. Chyba że pieniądze pobieramy już z ZUS. Wtedy nic się nie zmieniMarta Nowakowicz-Jankowiak•27 listopada 2014
Czy składki trzeba płacić od nagrodyPracodawca zorganizował dla pracowników konkurs wiedzy o historii firmy. Dla zatrudnionych, którzy zajmą trzy pierwsze miejsca, zostały przewidziane nagrody pieniężne. Czy od tego rodzaju nagród musimy rozliczyć i opłacić składki ZUS?Adam Jagiełło•27 listopada 2014
Długi staż pracy nie gwarantuje świadczeniaPrzedsiębiorca korzystający z preferencyjnych składek na ZUS nie może zamknąć firmy przed upływem 3 lat. Inaczej zostanie bez środków do życiaBożena Wiktorowska•26 listopada 2014
Składki nalicza się zwykle od wynagrodzenia ze zleceniaUbezpieczeniaMariusz Stępień•24 listopada 2014
Wpis w CEIDG nie przesądza o obowiązku opłacania składekLiczy się faktyczne wykonywanie działalności. ZUS jednak ma niekiedy inne zdanie. I - wbrew przepisom - każe płacić za czas, gdy firma nie była prowadzona. Zostaje wówczas tylko odwołanie do sąduPiotr Popek•20 listopada 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Co można zrobić, gdy ZUS nie realizuje złożonego wniosku o emeryturę20 listopada 2014
Czy za córkę można opłacać składkę NFZCzy możemy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego córkę pracownika, która nie ukończyła 26 lat i po ukończeniu studiów wyższych kontynuuje naukę na studiach podyplomowych? Od kiedy będzie mogła nieodpłatnie korzystać z publicznej służby zdrowia?Adam Jagiełło•20 listopada 2014
ZUS wyłączy z ubezpieczeń i co dalejPo takiej decyzji przedsiębiorca nie otrzyma zasiłku. Powstaje jednak pytanie, czy opłacać składki i co ze świadczeniami zdrowotnymiAndrzej Radzisław•20 listopada 2014
Nowy tytuł do ubezpieczeń to nowe świadczenieWymiar zasiłku ustala się z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Odstępstwem od tej zasady jest zmiana podstawy podlegania ubezpieczeniomMarta Nowakowicz-Jankowiak•20 listopada 2014
Czy przedsiębiorca z kłopotami finansowymi odroczy składki w ZUSGdy z uzasadnionych przyczyn płatnik nie jest w stanie przekazywać składek, może wystąpić o rozłożenie należności na raty albo odroczenie terminu płatności. Dzięki temu może uniknąć naliczania odsetek i prowadzenia egzekucjiMariusz Stępień•19 listopada 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy na rencie szkoleniowej można uzyskiwać przychódMarek Opolski•13 listopada 2014
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to wyższy zasiłekGdy zdarzenie nastąpiło w takim czasie, zatrudniony może z tego powodu uzyskać wyższe świadczenie chorobowe. I to bez konieczności zachowania odpowiednio długiego okresu wyczekiwaniaRyszard Sadlik•13 listopada 2014
Czy wszyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z abolicjiDo 15 stycznia 2015 r. wnioski o umorzenie zaległości wobec ZUS mogą składać osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zalegały z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne za okres od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r.Bożena Wiktorowska•13 listopada 2014
Od kogo ubezpieczony otrzyma zwrot nadpłatySkładki oddawane są pracodawcy, a ten dopiero przekazuje pracownikowi opłaconą przez niego część. Co innego, gdy nie ma płatnika ani następcy prawnegoJoanna Śliwińska•13 listopada 2014
Jaki miesiąc przyjąć przy rozliczeniu ZUSZgodnie z obowiązującym regulaminem wynagrodzenia za pracę wypłacane są pracownikom w terminie do 5. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Na ogół wynagrodzenie za pracę w danym miesiącu jest wypłacane na początku następnego. Jednak wynagrodzenie za październik 2014 r. firma wypłaciła pracownikom już 31 października 2014 r. Czy składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników należne od wynagrodzenia za październik 2014 r. powinny być rozliczone w dokumentach rozliczeniowych za październik 2014 r., czy też w dokumentach rozliczeniowych za listopad 2014 r.?Adam Jagiełło•13 listopada 2014
Składki ze zlecenia są oczywiste, ale gdy jest wynagrodzenieZUS uważa, że nieodpłatna umowa to brak obowiązku ubezpieczeń. Wydaje się to słuszne, bo przeciwne stanowisko mogłoby prowadzić do nadużyć, ale przepisy nie regulują tej kwestii wprostMarta Nowakowicz-Jankowiak•13 listopada 2014