Poradnia ubezpieczeniowa● Która kwalifikacja umowy dotyczącej ochrony obiektów jest właściwa - jako zlecenia czy jako dziełaRyszard Sadlik•18 grudnia 2014
Zleceniobiorcy muszą opłacać składki do ZUSSłyszę ostatnio o zaostrzeniu przepisów o oskładkowaniu zleceń. Zarabiam od dawna na takiej podstawie. Firmy, z którymi współpracuję, opłacają za mnie należności do ZUS. Wydaje mi się zatem, że obecnie przepisy pozwalają na odprowadzanie składek od umowy-zlecenia, tylko zatrudniający niechętnie podpisują takie kontrakty, proponując np. umowę o dzieło - pisze pani Marta. - Proszę więc o wyjaśnienie, kiedy płaci się składki od zlecenia i czym różni się umowa-zlecenie od umowy o pracę. Czy jeśli pracuję w siedzibie zleceniodawcy i pod jego kierownictwem, to czy nie powinnam mieć umowy o pracę wraz z przywilejami zagwarantowanymi przez kodeks pracy - zastanawia się czytelniczkaRenata Żaczek•17 grudnia 2014
Lepiej się pospieszyć z dobrowolnym ubezpieczeniemStraciłam pracę dwa miesiące temu i nie mogę znaleźć stałego zatrudnienia. Udało mi się jednak związać z firmą, która daje mi zarobić na podstawie umowy o dzieło. Kłopot w tym, że nie mam ubezpieczenia. Nie chodzi już o emeryturę, ale doskwiera mi brak ubezpieczenia zdrowotnego. Zarabiam, więc jako bezrobotna zgłosić się nie mogę. Męża nie mam. Boję się, że potknę się na ulicy, złamię nogę i będę musiała płacić, o poważniejszych kuracjach nie chcę nawet myśleć. Czy mogę sama opłacać ubezpieczenie - zastanawia się pani AnnaMałgorzata Raczkowska•15 grudnia 2014
Od szkolenia zatrudnionych trzeba w niektórych przypadkach zapłacić ZUSJeśli pracodawca pokrywa świadczenia na rzecz zleceniobiorcy, to ich wartość musi uwzględnić w podstawowym wymiarze składekMariusz Stępień•11 grudnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy można się domagać od byłego pracownika zwrotu składek, które zostały opłacone za niego11 grudnia 2014
Jak udokumentować prawo do zasiłku opiekuńczego i wypełnić ZUS Z-15Pracownik ma chore dziecko i chciałby otrzymać zasiłek opiekuńczy za okres sprawowania osobistej opieki nad tym dzieckiem. Kiedy może skorzystać z tego prawa? Jakie dokumenty powinien złożyć? Czy przedstawienie druku ZUS ZLA pracodawcy jest wystarczające?Paulina Dudek•11 grudnia 2014
Czy można dorabiać do zasiłku z ZUS, wychowując dziecko lub chorującPodjęcie pracy zarobkowej w czasie pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego jest zakazane. Możliwe jest natomiast łączenie pracy etatowej albo zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej z wypłatą zasiłku macierzyńskiegoMariusz Stępień•11 grudnia 2014
Kto płaci składki na ubezpieczenia za pracowników - spółka cywilna czy wspólnicyZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że ABC s.c. posiada zadłużenie w związku z prowadzoną działalnością z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP za okres od listopada 2010 r. do grudnia 2011 r. Decyzja wydana została wyłącznie wobec spółki i tylko spółce została doręczona. Jestem jednym ze wspólników. Każdy z nas ma prawo samodzielnego prowadzenia spraw spółki oraz jej reprezentowania. Nie opłaciliśmy składek za pracowników w związku z trudnościami finansowymi. Czy postępowanie ZUS było prawidłowe? Czy decyzja powinna być wydana wobec spółki, czy też wobec wspólników?Katarzyna Ukos•11 grudnia 2014
Nowy tytuł to brak świadczeniaZawarłem umowę o pracę na czas określony. Wygasła ona 1 września 2014 r. Od 13 sierpnia do 15 września miałem orzeczoną niezdolność do pracy. ZUS odmawia mi wypłaty zasiłku za okres od 2 września - wtedy zarejestrowałem działalność gospodarczą. W decyzji nie podano szczegółowego uzasadnienia.Joanna Śliwińska•11 grudnia 2014
Podstawę zasiłku nie zawsze ustalamy na nowoChorobowe wylicza się dla uprawnionych, biorąc pod uwagę wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Ale może zdarzyć się i tak, że ta sama podstawa świadczenia będzie niezmienna przez lataMarta Nowakowicz-Jankowiak•11 grudnia 2014
Naliczenie składek zależy od tego, kiedy będzie wypłataNależności emerytalnej i rentowej nie zapłacimy, jeżeli przekroczony został roczny ich wymiar. Ale tylko, gdy pieniądze otrzymamy jeszcze w grudniuMarta Nowakowicz-Jankowiak•11 grudnia 2014
Zasiłek macierzyński też po umowie terminowejPodpisałam terminową umowę o pracę od 1 lipca do 31 grudnia 2014 r. Gdy poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży, przedłużył mi umowę, ale tylko do dnia porodu, czyli do połowy kwietnia 2015 r. Chcę do tego dnia pracować, aby nie wykorzystywać urlopu. Czy po rozwiązaniu umowy mam szansę na urlop macierzyński i jakieś świadczenia? Jeśli tak, kto je będzie wypłacał i jak są obliczane - pyta pani BeataMariusz Stępień•08 grudnia 2014
Pracodawca udzielający urlopu w związku z rodzicielstwem chce oszczędzić, ale nie wie jak514 zł - tyle może zostać w kieszeni płatnika przy minimalnym wynagrodzeniu zatrudnionego, ale ustalenie okresów zwolnienia, choć korzystne, nie jest łatweMarta Nowakowicz-Jankowiak•04 grudnia 2014
ZUS wyda decyzję nawet po 10 latachMa takie prawo, a także obowiązek. Dotyczy to rozstrzygnięć w sprawach podlegania ubezpieczeniom społecznym i podstaw wymiaru składekAdam Jagiełło•04 grudnia 2014
Czy są składki od darmowych świadczeńPracodawca udostępnia pracownikowi samochód służbowy do celów prywatnych. Czy od takiego świadczenia opłacać składki ZUS?Adam Jagiełło•04 grudnia 2014
Ubezpieczenia: deregulacja w dobrym kierunku, ale niewystarczającaZmiana dotycząca sprawdzania prawidłowości danych cieszy. Poziom biurokracji na linii ZUS - płatnicy jest jednak nadal bardzo duży. Dlatego w ślad za tą regulacją powinno iść zniesienie innych obowiązkówJoanna Śliwińska•04 grudnia 2014
Kiedy ZUS zapłaci za rehabilitację i przedłużające się leczenieŚwiadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobie, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolna do pracy, ale dalsze leczenie umożliwi jej powrót do aktywności zawodowejBożena Wiktorowska•01 grudnia 2014
Starsi pracownicy obniżają kosztyNie trzeba wypłacać chorobowego za 19 dni w roku w przypadku niezdolności do pracy zatrudnionego, który ukończył 50. rok życiaBożena Wiktorowska•27 listopada 2014