Ubezpieczenia

(t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.)

● Dlaczego od sprzedanej wierzytelności pracowniczej nie odprowadza się należności do ZUS

PROBLEM Pracownica zachorowała w grudniu 2016 r. (8 dni). Jest wynagradzana stałą stawką miesięczną w wysokości 10 500 zł. W grudniu poprzedniego roku jej roczna podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej przekroczyła ustawowy limit. Pracownica w tym miesiącu była nieobecna 6 dni z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. W grudniu 2015 r. otrzymała uznaniowo nagrodę pieniężną za owocną pracę w wysokości 2500 zł. Jaką kwotę wynagrodzenia za grudzień 2015 r. przyjąć przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego?

Niedawno otrzymałam z pewnej uczelni propozycję poprowadzenia autorskiego cyklu obejmującego cztery wykłady na ten sam temat, tylko dla różnych grup studentów. Mam za to otrzymać wynagrodzenie ryczałtowe. W trakcie tych wykładów prezentowałabym własne teorie i stworzone przez siebie projekty, a ich przebieg byłby nagrywany. Musiałabym też przedłożyć szczegółowy plan wykładu, tak aby druga strona mogła zweryfikować, czy zrealizowałam umowę zgodnie z jej treścią. Czy może być zawarta umowa o dzieło na poprowadzenie tego cyklu? Słyszałam, że ZUS kwestionuje takie umowy i każe płacić składki.

PROBLEM

● Jakie są korzyści dla dłużnika, który podpisał umowę ratalną z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

Po upływie tego okresu zostanie ustalona podstawa wymiaru składek, jaką płatnik powinien był zapłacić. Ale zakład i tak ich nie pobierze, bo uległy przedawnieniu. Zyska więc na tym tylko ubezpieczony

Prowadzę firmę i często deleguję na wyjazdy służbowe pracowników, m.in. koleją w godzinach nocnych. Wtedy też korzystają z usługi np. taxi, aby dotrzeć z domu na dworzec. Rachunki za te przejazdy pokrywane są ze środków firmy. Sam dojazd do dworca nie jest jeszcze podróżą służbową, a wiem, że takie tylko korzystają ze zwolnienia ze składek. Czy zwrot kosztów za dojazd do dworca musi być oskładkowany?