Wcześniej na emeryturęOd 1 października zostanie obniżony powszechny wiek emerytalny i będzie wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Czyli wracamy do stanu sprzed 2013 r.22 sierpnia 2017
Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (cz. 2)(t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.)17 sierpnia 2017
Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (cz. 2) - wstępEwa Bogucka-Łopuszyńska•17 sierpnia 2017
Jak rozliczyć nadpłatę z ubiegłego roku po przekroczeniu limitu 30-krotności składekPROBLEMIzabela Nowacka•10 sierpnia 2017
Najpierw wniosek o zasiłek, później urlop rodzicielskiJeśli przedsiębiorca odwróci tę kolejność, ZUS odmówi mu świadczenia. Z ustawy zasiłkowej to nie wynika, dodatkowe warunki wprowadzają wyjątkowo przepisy wykonawczeEwa Bogucka-Łopuszyńska•03 sierpnia 2017
Większe szanse na rehabilitację z ZUSOsoby ubiegające się o świadczenie będą mogły odwołać się do komisji lekarskiej od niekorzystnego dla siebie orzeczenia. Prezes ZUS zyska zaś możliwość zgłoszenia zarzutu wadliwości dokumentuBożena Wiktorowska•31 lipca 2017
ZUS płatnika nie uzna, ale składek nie oddaWpłacone pieniądze zostaną bowiem z urzędu zaliczone na konto właściwego pracodawcy. Tak stanowią przepisy. Ich konstytucyjność budzi wątpliwościJoanna Śliwińska•27 lipca 2017
ZUS zakwestionuje outsourcing, ale pieniędzy nie oddaJeśli stwierdzi, że zatrudniając fikcyjnie pracowników, firma niezasadnie je opłacała, zaliczy je na poczet należności właściwego płatnika. A to rodzi pytania o zgodność z konstytucjąPaula Koczara•27 lipca 2017
Ubezpieczenie NNW bez składek ZUS, gdy pracownik ponosi część kosztówProwadzę małą firmę. Jako pracodawca chcę kupić ubezpieczenie grupowe NNW dla pracowników. Mam dwie koncepcje jego finansowania - albo będę płacił w całości te składki, albo w pewnej części pracownicy będą partycypować w ich kosztach. Moim zdaniem osiągną wtedy przychód, który będzie zwolniony ze składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Czy mam rację?Marcin Nagórek•27 lipca 2017
Dofinansowanie dojazdów do pracy jest wolne od obciążeńProwadzę zakład produkcyjny. Pracownicy dojeżdżają do pracy z odległych miejsc. Chciałem zapewnić im dojazd, np. jednym busem, ale za częściową odpłatnością z ich strony. Ja poniósłbym większość kosztów. Czy taka pomoc finansowa będzie podlegała oskładkowaniu?Marcin Nagórek•27 lipca 2017
Elektroniczne ZLA wyprą papierZgubienie zwolnienia lekarskiego jest problemem, ale wyłącznie dla chorego. To on musi starać się o kopię od lekarza. Kłopoty skończą się w lipcu przyszłego rokuBożena Wiktorowska•25 lipca 2017
Ciężarna może pracowaćOdmowa nawiązania stosunku pracy z kobietą jedynie z powodu ciąży to dyskryminacja ze względu na płeć. Dlatego ZUS nie może podważyć ważności zawartej umowy z taką osobą, jeżeli zatrudnienie było rzeczywiście wykonywanePaulina Szewioła•20 lipca 2017