Rynek pracy

Czy polski euromigrant, który wyjechał do Londynu po 2004 r., zabrał robotę Brytyjczykowi? A czy Ukrainiec pogarsza położenie polskiego pracownika? Politycy oraz publicyści mają wiele problemów z udzieleniem na te pytania spójnych odpowiedzi.

W pierwszej fazie wdrażania reformy emerytalnej jej efekt na rynek pracy był ograniczony - wynika z badania firmy Work Service.

Badania firmy Leanpassion udowadniają, że to, czego ludzie naprawdę oczekują od swoich przełożonych, to kompetencje miękkie.

Firmy z sektora elektronicznego i elektrotechnicznego Polacy postrzegają jako najbardziej atrakcyjne miejsca pracy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Drugie miejsce zajęła branża paliwowa i surowcowa, a trzecie - związana z produkcją AGD.

Dobre dane dot. deficytu sektora rządowego i samorządowego zawdzięczamy w dużej mierze sytuacji na rynku pracy, która skutkuje wyższymi wpłatami na fundusz ubezpieczeń społecznych - tak wtorkowe dane GUS skomentował dla PAP Bartłomiej Biga z Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego.

Firmy i lokalni włodarze z Polski B muszą stanąć do wyścigu o pracowników i mieszkańców. Inaczej region będzie nadal biedniał i szybko się wyludniał.

Polskim przedsiębiorcom doskwiera brak wykwalifikowanych pracowników i niestabilne, niespójne przepisy prawa podatkowego - wynika z badania Konfederacji Lewiatan.

Od początku 2018 r. z tytułu obniżenia wieku emerytalnego wnioski o świadczenie złożyło ponad 92 tys. osób - poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Zwróciła uwagę, że w porównaniu z ubiegłym rokiem o emeryturę ubiega się więcej osób aktywnych zawodowo.

Stopa bezrobocia w lutym 2018 r. wyniosła 6,8 proc. wobec 6,9 proc. w styczniu - podał GUS.

Pracę w Polsce podjęło w 2017 roku 1,2-1,5 mln Ukraińców - powiedział minister inwestycji i rozwoju, Jerzy Kwieciński. Dodał, że w 2030 r. na polskim rynku pracy będzie brakować 1,5 mln osób, więc migracja musi rosnąć.

Połowę spadku bezrobocia w 2017 r. załatwili robotnicy. Profesje, w których liczba osób bez pracy najbardziej wzrosła, to lekarze i celnicy.

Instytut Badań Strukturalnych (IBS) przeanalizował dane z badań BAEL, sprawdzając, jak program 500 plus wpłynął na sytuację zawodową kobiet. Wynika z nich, że w I połowie 2017 r. ok. 90 tys. kobiet nie pracowało, bo ich rodziny dostawały świadczenia wychowawcze. Najsilniej ten efekt wystąpił w I kw. 2017 r. – zatrudnienia nie podjęło ok. 103 tys. kobiet. Gdyby nie 500 plus, wskaźnik zatrudnienia kobiet z dziećmi byłby – jak wskazuje Iga Magda z IBS – o 2 do 3 punków procentowych wyższy.

Liczba obywateli Ukrainy posiadających ważne zezwolenia na pobyt w Polsce przekroczyła 150 tys. osób, od 2015 r. liczba ta wzrosła trzykrotnie - poinformował PAP Urząd ds. Cudzoziemców. Najwięcej - 115 tys. - posiada zezwolenia na pobyt czasowy.

Aż 4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym nie pracuje i nie szuka zatrudnienia. Sytuacja dotyczy przede wszystkim młodych kobiet, a także pań po 50. roku życia. Okazuje się, że jednym z kluczowych czynników wpływających na ich działalność zawodową jest posiadane wykształcenie oraz liczba dzieci. Kraje, które notują jedne z najwyższych wskaźników aktywności pań w Europie, Szwecja (83,5 proc.) oraz Norwegia (76,2 proc.) swój wynik zawdzięczają m.in. wprowadzeniu udogodnień, takich jak elastyczny czas pracy i możliwość ciągłego kształcenia zawodowego. Okazuje się, że niezwykle istotne są działania pracodawców, wspierające kobiety zarówno jako matki, jak i pracowników. Czego potrzebują Polki, aby powrócić na rynek pracy?