Rynek pracy

Poza pensją dostają mieszkanie, darmowy internet, niekiedy nawet telefon. Wciąż jednak przyjeżdżają do Polski zazwyczaj na trzy miesiące.

Przyszłość pracy dzieje się już teraz. Roboty weszły na stałe do fabryk i biur, automatyzacja i zaczątki sztucznej inteligencji zmieniają procesy w firmach, tzw. gig economy rewolucjonizuje HR i rekrutację. Opublikowany dziś raport opisuje „7 czynników kształtujących przyszłość pracy”. Rewolucja ego, rosnąca potrzeba elastyczności i coraz większa luka kompetencji to wielkie zmiany, którym firmy muszą stawić czoła. Szczególnie istotnym wyzwaniem okazuje się uwolnienie talentów drzemiących w pracownikach – zmiana procesów i sposobu zarządzania, tak, by mogli oni rozwijać i wdrażać w życie nowe umiejętności. Ponad 80% światowego potencjału cyfrowego nie zostało jeszcze wykorzystane. Czy jesteśmy gotowi na moment, w którym to się stanie?

Co wydarzyło się w październiku? Co nasz czeka w listopadzie 2019 r.? Stan prawny na dzień: 28.10.2019 r.

W październiku nagle dość znacząco zmieniły się oczekiwania konsumentów dotyczące bezrobocia.

- Dzięki Centralnej Informacji Emerytalnej ludzie nabiorą zaufania do systemu, bo zobaczą, że faktycznie gromadzą pieniądze na starość - mówi Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Od marca 2020 r. RFN rozluźni reguły zatrudniania cudzoziemców.

Liczba etatów zmalała, ale płace nadal szybko rosną. W efekcie wśród Polaków utrzymuje się wysoki poziom optymizmu konsumenckiego.

Regulacja dotycząca minimalnego wynagrodzenia nie będzie miała negatywnego wpływu na rynek pracy. Z tytułu tej regulacji bezrobocie nam nie grozi – powiedział w środę na konferencji w Centrum Partnerstwa Społecznego szef Związku Pracodawców i Przedsiębiorców Cezary Kaźmierczak.

Konfederacja Lewiatan ocenia, że zniesienie limitu składek na Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które zakłada projekt budżetu na przyszły rok, zaszkodzi gospodarce i rynkowi pracy.

W 2018 r. pośredniaki poprawiły wskaźniki efektywności kosztowej i zatrudnieniowej w zakresie aktywizacji bezrobotnych. Sprzyja im bardzo dobra sytuacja na rynku pracy.

Powiatowe inspektoraty chcą zatrudniać nawet bez doświadczenia zawodowego, ale wynagrodzenie na poziomie 1,8 tys. zł netto nie przyciąga kandydatów. Z urzędów rządowych w terenie odchodzi coraz więcej osób.

- Nasz rynek jest najbliższy geograficznie i najłatwiejszy, jeżeli chodzi o podjęcie pracy. Warto nie zapominać o tym, że spośród wszystkich krajów unijnych tylko Polska w tak dużym stopniu otworzyła się na pracowników ze Wschodu. W ramach ruchu bezwizowego, który obowiązuje od 2017 roku, Ukraińcy mogą podjąć pracę tylko u nas - mówi Paweł Kułaga z Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej. 

Nawet dokładnie nie wiadomo, ile ich jest. Kobiet, które wyjechały, by opiekować się starcami w krajach Europy Zachodniej. Eksperci coraz częściej mówią, że to współczesne niewolnice. Bez żadnych praw.

Rekordowo niska stopa bezrobocia. Wzrost liczby osób pracujących oraz rosnące pensje Polaków; wzrost płacy minimalnej - te m.in. czynniki, zdaniem MRPiPS, wskazują na duże zmiany na polskim rynku pracy.

Pokolenie Z to ludzie urodzeni w końcu XX i na początku XXI w., młodsi od millennialsów, od początku wychowani w erze cyfrowej, „z telefonem w ręku”. W różnych analizach przyjmuje się dla niego różne daty graniczne. Badanie przeprowadzone przez agencję Dentsu Aegis Network Polska oraz Infuture hatalska foresight institute objęło osoby mające od 15 do 24 lat. Od sierpnia oni i ich koledzy do 26. roku życia nie będą musieli płacić PIT.