Rynek pracy

Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego, na podstawie meldunków nadesłanych przez urzędy pracy, wyniosła w marcu br. 13,1 proc. i w porównaniu do lutego spadła o 0,1 pkt proc. - poinformował w środę resort pracy.

Kierowca to zawód deficytowy niemal tak bardzo jak informatyk czy inżynier – wynika z ostatniego raportu portalu Pracuj.pl. Tylko w ciągu trzech miesięcy tego roku na przewoźników czekało ponad 4,4 tys. ofert pracy, czyli o 76 proc. więcej niż w tym samym okresie 2010 r. Podobny popyt notują inne agencje pośrednictwa pracy, takie jak Ranstad, Adecco czy Otto.

Liczba osób poszukujących pracy w Hiszpanii sięgnęła 4 333 669 i jest najwyższa od 15 lat - ogłosiło w poniedziałek hiszpańskie Ministerstwo Pracy. Zarejestrowanych bezrobotnych jest o 0,8 proc. więcej niż w lutym tego roku.

Stopa bezrobocia w strefie euro w lutym 2011 po uwzględnieniu czynników sezonowych wyniosła 9,9 proc., wobec 10,0 proc. w styczniu, po korekcie - poinformował w piątek w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

W urzędach wiedzą już, których pracowników ma objąć 10-proc. redukcja zatrudnienia. Ich szefowie czekają jednak na ostateczne rozstrzygniecie Trybunału Konstytucyjnego.

To prawda – przybywa niepracujących absolwentów szkół wyższych. Ale nie dlatego, że w Polsce jest tak źle, tylko dlatego, że coraz więcej osób kończy studia, a więc ich liczba wśród bezrobotnych rośnie

Za przesadną i zamierzoną dokładność w wykonywaniu zadań, która prowadzi do paraliżu firmy, pracownikom grozi kara porządkowa, a nawet zwolnienie z pracy.

Pół miliona polskich specjalistów wybiera się do pracy za Odrę. Największe zapotrzebowanie jest na spawaczy, lakierników, budowlańców i mechaników. Aby ich zatrzymać, nasze firmy będą podnosić płace, co napędzi inflację.

W ciągu trzech najbliższych lat, od maja tego roku, gdy otwarty zostanie niemiecki rynek pracy, liczba Polaków wyjeżdżających do pracy w Niemczech może wzrosnąć o ok. 200 tys. - wynika z prognoz przedstawionych w czwartek przez minister pracy Jolantę Fedak.

W ciągu sześciu nadchodzących miesięcy 62 proc. przedsiębiorstw nie zamierza zmieniać skali zatrudnienia, zaś 66 proc. nie planuje zmian wysokości płac - wynika z sondażu przeprowadzonego przez TNS OBOP dla agencji Randstad.