Rynek pracy

Przeciągają się prace nad ustawą, która ma na nowo uregulować zasady zatrudniania obcokrajowców w Polsce. Rząd co najmniej o rok spóźni się z realizacją kamienia milowego.

Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.

Oczekiwania płacowe Polaków rosną, a tendencja ta utrzyma się w najbliższym czasie – wynika z opublikowanej 50. edycji Monitora Rynku Pracy. 1/3 badanych w ciągu trzech kolejnych miesięcy zamierza wystąpić o podwyżkę, a ponad połowa ankietowanych spodziewa się, że w tym roku podwyżkę otrzyma.

Administrator produkcji filmowej i telewizyjnej, technik aranżacji wnętrz, animator rynku książki, operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami – m.in. w takich nowych zawodach będą mogły kształcić szkoły. Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, które zostało już podpisane przez ministra edukacji i nauki.

Ze względu na pogarszającą się demografię Polsce nie grozi znaczący wzrost bezrobocia - powiedział PAP prof. Marek Bednarski, ekspert Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Dodał, że problem niedoboru pracowników może rozwiązać automatyzacja oraz zmotywowanie osób starszych do dłuższej pracy.

Pokolenie Z nie przymyka oka na zaległości w wypłatach i inne zachowania, które kiedyś trzeba było znosić, bo pracodawca mówił „mam dziesięciu na twoje miejsce”. Dzisiaj w wielu branżach nie tylko nie ma dziesięciu, lecz nawet jednego potencjalnego następcy.

Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie - wynika z badania firmy Randstad. Utraty pracy boi się prawie co trzeci Polak, a globalnie 37 proc. respondentów.

- Ponad 20 proc. studentów porzuca studia. Porównaliśmy ich losy z tymi, którzy je kończą, i okazało się, że ekonomicznie lepiej radzą sobie na rynku pracy osoby z dyplomem szkoły wyższej. Mogą liczyć na wyższe zarobki - mówi dr hab. Mikołaj Jasiński, Ośrodek Przetwarzania Informacji - Państwowy Instytut Badawczy, współtwórca systemu ELA.

Pora powiedzieć „stop” wydawaniu przez rząd pieniędzy ze składek pracodawców na cele niezwiązane z rynkiem pracy. Albo obniżyć składki – mówią pracodawcy.

Umowa zlecenia to wciąż najpopularniejsza forma zatrudnienia uchodźców w Polsce. To wygodne zarówno dla nich, jak i dla pracodawców.

Fala migrantów wojennych z Ukrainy była wyzwaniem dla polskiego systemu pomocy, ale też nadzieją dla rynku pracy. Przeszło 10 miesięcy od wybuchu wojny można uznać, że pierwszy z tych egzaminów został zdany. Drugi jest zaliczony, ale wypaść mógł lepiej.

Pracodawcy domagają się wprowadzenia przez rząd narzędzi, które pomogą im lepiej inwestować w swoich pracowników. Wracają do pomysłu utworzenia Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji (FPKiK). Tak wynika z opinii przedstawicieli firm do projektu ustawy o aktywności zawodowej, który przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie - powiedział w piątek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że w Polsce przybywa miejsc pracy.

Zatrudnienie w polskiej gospodarce jest rekordowo wysokie, ale odsetek firm planujących zwolnienia wzrósł z 12 do 23 proc. rdr - wynika z badania Grant Thornton. Według ekspertów nawet wzrost bezrobocia o połowę oznaczałby jedynie cofnięcie się rynku pracy o trzy-cztery lata.

Państwowa Inspekcja Pracy domaga się podniesienia kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Pracodawcy na razie mogą jednak być spokojni, bo postulat nie zyskał aprobaty Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, które kończy prace na projektem ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców.