Skorzystanie z niego skutkuje zawieszeniem wykonywania pracy i wstrzymaniem wypłaty wynagrodzenia. Mimo to pracownik na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z mocy ustawy.
Uprawnienie to zarezerwowane jest wyłącznie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownik korzystający z tego urlopu zostaje objęty ubezpieczeniami społecznymi – emerytalnym, rentowymi oraz zdrowotnym – jednak nie z tytułu zatrudnienia, lecz jako osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Obowiązek objęcia tymi ubezpieczeniami dotyczy osób, które nie mają przyznanego świadczenia emerytalnego lub rentowego i nie podlegają ubezpieczeniom z innego źródła.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.