Rentę szkoleniową otrzyma osoba niezdolna do pracy, która jednak dzięki przekwalifikowaniu ma szanse znaleźć nowe zatrudnienie.
Świadczenie przysługuje tylko osobie spełniającej warunki do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Ponadto niezbędne jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.
Osoba uprawniona do renty socjalnej lub renty inwalidy wojskowego albo wojennego nie może starać się o rentę szkoleniową.
Jeśli dana osoba spełnia wymagane warunki, ZUS może przyznać jej rentę szkoleniową na (od dnia spełnienia warunków do nabycia renty, ale nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek). Podstawowy okres, na który zostało przyznane świadczenie, może ulec wydłużeniu aż o . W sumie więc niezdolna do pracy osoba ma 36 miesięcy, aby zdobyć zdobyć nowe kwalifikacje, które umożliwią jej podjęcie zatrudnienia.
Jednak - także w przypadku 6 miesięcy - jeśli starosta zawiadomi organ rentowy o braku możliwości przekwalifikowania zawodowego uprawnionego do świadczenia do innego zawodu lub o fakcie, że osoba zainteresowana się przekwalifikowaniu nie poddaje.
Ponadto renta szkoleniowa nie przysługuje, jeśli ubiegający się o świadczenie osiąga przychody ze służby lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym. A to oznacza, że w przypadku pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wypłata renty zostanie wstrzymana.
Podstawowa renta szkoleniowa wynosi 75 proc. podstawy jej wymiaru, nie może być jednak niższa od renty dla osoby częściowo niezdolnej do pracy, która od 1 marca 2016 roku wynosi .
Natomiast w przypadku renty z tytułu niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy jest to już 100 proc. podstawy wymiaru.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu