Przedsiębiorcy zatrudniający osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą zgłosić do ZUS wszelkie zmiany w ewidencji tej grupy zatrudnionych. Mają na to czas do 31 marca.
Obowiązek zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za 2014 r. musi być zrealizowany przy wykorzystaniu druku ZUS ZSWA. Formularz ten jest składany w celu zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Przymus taki wprowadziła ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1656 ze zm.). Na jej podstawie przedsiębiorcy nie tylko muszą prowadzić wykazy stanowisk, na których są zatrudnieni pracownicy wykonujący prace uprawniające do emerytur pomostowych, ale spoczywa na nich także obowiązek opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Przy czym ma to zastosowanie tylko wobec pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.