Pan Stanisław po 35 latach pracy w jednej firmie trafił na bruk. Zakład zamknięto jako deficytowy. Kadrowa wręczyła mu świadectwo pracy z informacją, że stosunek pracy został z nim rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy zdefiniowanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponieważ pan Stanisław kilka tygodni wcześniej ukończył 60 lat, skorzystał z możliwości otrzymania świadczenia przedemerytalnego. – ZUS wydał decyzję określającą, że świadczenie będę otrzymywał do grudnia 2016 r., tzn. do ukończenia 65 lat. Po tym terminie nabędę prawo do emerytury powszechnej. Czy wejście w życie ustawy podnoszącej wiek emerytalny wpływa na wydaną wcześniej decyzję? – zastanawia się czytelnik.
Do końca ubiegłego roku prawo do świadczenia przedemerytalnego ustawało z dniem osiągnięcia wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę. Sejm jednak uchwalając ustawę nakładającą na wszystkich obowiązek dłuższej aktywności zawodowej, równocześnie wprowadził zmiany do ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, a właśnie na podstawie tych przepisów pan Stanisław otrzymał prawo do takiego świadczenia.
Ustawa podwyższająca wiek emerytalny nie ma wpływu na zasady ubiegania się o świadczenia przedemerytalne, ale zmienia czas wypłaty. Jej konsekwencją jest wydłużenie okresu wypłaty świadczeń przedemerytalnych, w tym również tych, które zostały przyznane przed dniem wejścia w życie ustawy, czyli przed 1 stycznia 2013 r. Część osób pobierających świadczenie przedemerytalne będzie je otrzymywać dłużej, niż to wynikało z pierwotnie otrzymanych decyzji. Ponieważ nasz czytelnik urodził się w czwartym kwartale 1951 r., więc zgodnie ze znowelizowaną ustawą emerytalną będzie pobierać świadczenie o rok i 4 miesiące dłużej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.