Dlaczego za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy można uznać także działanie samego poszkodowanego. Czy przedsiębiorca może zatrudnić żonę na podstawie nieodpłatnej umowy zlecenia i nie płacić składek ZUS. Na jakich zasadach przyznawane są stopnie niepełnosprawności. Czy zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego można uznać za zawiadomienie o osiąganym przychodzie
Nasz pracownik (magazynier) doznał poważnego urazu podczas wykonywania rozładunku towaru w hali magazynowej. Doznał uszkodzenia stawu barkowego. My jako pracodawca uznaliśmy to zdarzenie za wypadek przy pracy. ZUS się z tym nie zgodził, bo jego zdaniem takie urazy wynikają z samego charakteru obowiązków. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.