Zwolniono mnie z pracy w lutym 2007 r. w wieku 53 lat z przyczyn niedotyczących pracownika. Od 2007 r. jestem na świadczeniu przedemerytalnym. Przechodząc na nie, otrzymałam z ZUS decyzję, że po ukończeniu 60 lat przejdę na emeryturę, ale po wejściu nowych przepisów termin został przedłużony do 60 lat i 9 miesięcy. Czy taka zmiana jest uzasadniona, czy przepisy działają wstecz? – zastanawia się pani Wiesława. I pyta, czy skoro pracowała na zmianach nocnych, może się starać o wcześniejsze przejście na emeryturę.
Nabycie prawa do emerytury zależy przede wszystkim od ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. O ile dla kobiet, które urodziły się do 31 grudnia 1952 r. wynosił on 60 lat, o tyle dla tych urodzonych po 31 grudnia 1952 r. jest stopniowo podwyższany o jeden miesiąc co kwartał aż do osiągnięcia docelowo 67 lat.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.