Czy przeliczać podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która wróciła po urlopach związanych z macierzyństwem? Na te pytanie odpowiada nasza ekspertka ds. ubezpieczeń społecznych.
Nasza pracownica wróciła do pracy 25 września 2023 r. Wcześniej przebywała na zasiłku macierzyńskim z tytułu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a jeszcze wcześniej (od marca 2022 r. do dnia porodu) pobierała zasiłek chorobowy. We wrześniu 2023 r. przepracowała dwa dni, po czym 27 września 2023 r. stała się niezdolna do pracy. Czy w tej sytuacji należy przeliczyć jej podstawę wymiaru zasiłku?
Autopromocja
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.