Jesteśmy płatnikiem składek. Jednemu z naszych pracowników z powodu błędu pracownika kadr nie wypłaciliśmy w terminie zasiłku opiekuńczego. Jak dokładnie liczyć odsetki w takiej sytuacji?
Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa płatnicy zasiłków wypłacają zasiłki w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, a ZUS na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki te wypłaca się nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do zasiłku. Płatnik składek, który nie wypłacił zasiłku w tym terminie, musi wypłacić odsetki od tego zasiłku – w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Chodzi tu o art. 85 tej ustawy. Zgodnie z ust. 1 tego przepisu, jeżeli ZUS – w wymaganym terminie – nie ustalił prawa do świadczenia lub nie wypłacił tego świadczenia, to jest on obowiązany do wypłaty odsetek od tego świadczenia w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie określonych przepisami prawa cywilnego. Nie dotyczy to przypadku, gdy opóźnienie w przyznaniu lub wypłaceniu świadczenia jest następstwem okoliczności, za które ZUS nie ponosi odpowiedzialności. Przepis ten będzie mieć takie same zastosowanie do płatników.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.