W 2024 r. wyższe będą zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, wyrównawcze czy też świadczenia rehabilitacyjne. Wrośnie bowiem podstawa ich naliczania, która zależy od wysokości płacy minimalnej. A ta wzrośnie od 1 stycznia 2024 r. do poziomu 4242 zł brutto.
Wyższe zasiłki 2024 [OPIEKUŃCZY, MACIERZYŃSKI, CHOROBOWY]
W przyszłym roku dwukrotnie wzrośnie najniższa pensja dla pracowników. A jako że od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę uzależnione są też inne świadczenia i należności, to podwyższeniu ulegną m.in.:
- wynagrodzenie chorobowe
- świadczenie rehabilitacyjne
- zasiłek wyrównawczy
- zasiłek macierzyński
- zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
- zasiłek opiekuńczy.
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2024 r.? Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. wzrośnie dwukrotnie: od 1 stycznia 2024 r. i od 1 lipca 2024 r. O ile?
Płaca minimalna od 1 stycznia 2024 r.:
- 4242 zł – minimalne wynagrodzenie za pracę (poprzednio: 3600 zł)
- 27,70 zł – stawka godzinowa dla zleceń (poprzednio: 23,50 zł)
Płaca minimalna od 1 lipca 2024 r.:
- 4300 zł – minimalne wynagrodzenie za pracę
- 28,10 zł – stawka godzinowa dla zleceń
Zasiłki chorobowe i macierzyńskie 2024 [PODSTAWA WYMIARU]
Ile wyniesie przyszłoroczna minimalna podstawa wymiaru zasiłków?
- 3660,42 zł (3710,04 zł) – to przyszłoroczna minimalna podstawa wymiaru zasiłków – jest to kwota minimalnego wynagrodzenia pomniejszona o stopę procentową składek na ZUS w części finansowanej ze środków pracownika (poprzednio: 3106,44 zł).
Od tej podstawy liczy się także:
- wynagrodzenie chorobowe,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- zasiłek wyrównawczy,
- zasiłek macierzyński,
- zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
- zasiłek opiekuńczy.
Oprac. Mateusz Rzemek
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu