Emeryci i renciści obowiązkowo opłacający składki na ubezpieczenie chorobowe nie mają prawa do zasiłku chorobowego, jeśli stracą zatrudnienie. Nie mogą być traktowani tak samo jak pracownicy, mają bowiem prawo do renty lub emerytury.
Wczoraj Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159) jest zgodny z ustawą zasadniczą. TK zajął się problemem prawa do zasiłku chorobowego przez emerytów i rencistów pracujących na podstawie umowy o pracę, którzy finansują składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawą do analizy zaskarżonych przepisów były trzy pytania prawne zadane przez sądy rejonowe w Gliwicach i Płocku.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.