Emeryci i renciści obowiązkowo opłacający składki na ubezpieczenie chorobowe nie mają prawa do zasiłku chorobowego, jeśli stracą zatrudnienie. Nie mogą być traktowani tak samo jak pracownicy, mają bowiem prawo do renty lub emerytury.
Wczoraj Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159) jest zgodny z ustawą zasadniczą. TK zajął się problemem prawa do zasiłku chorobowego przez emerytów i rencistów pracujących na podstawie umowy o pracę, którzy finansują składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawą do analizy zaskarżonych przepisów były trzy pytania prawne zadane przez sądy rejonowe w Gliwicach i Płocku.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.