Emerytura lub renta nadal będzie liczona na podstawie faktycznie opłacanych składek ubezpieczeniowych. Zasada ta nie będzie jednak dotyczyć pracowników zatrudnionych za granicą.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytury i renty. Określono w nim zasady obliczania wynagrodzenia zastępczego dla osób zatrudnionych poza granicami Polski przed 1 stycznia 1991 r. Przygotowane nowe rozporządzenie uwzględnia wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 stycznia 1991 r. (sygn. P 35/10) dotyczący osób, które przed wyjazdem za granicę nigdy nie pracowały w Polsce. Dostawały one zaniżone świadczenia.
Po wejściu w życie nowych rozwiązań za pracę za granicą ZUS policzy takim osobom emeryturę lub rentę na podstawie wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w kraju w takim samym lub podobnym charakterze, w jakim dana osoba była zatrudniona za granicą. Podstawą może być także wynagrodzenie osób pracujących w Polsce na podobnym stanowisku w okresie poprzedzającym wyjazd zainteresowanego na zagraniczny kontrakt.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.