Dlaczego niektóre świadczenia urlopowe są oskładkowane? W jakich przypadkach praca na rzecz byłego pracodawcy nie przeszkodzi w skorzystaniu z ulgi składkowej? Jakie obowiązki ma firma, w której miał miejsce wypadek stażysty?
Ze względu na stan zatrudnienia nie prowadzimy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Natomiast wprowadziliśmy do regulaminu wynagradzania świadczenie urlopowe w wysokości 1200 zł dla tych pracowników, którzy wykorzystali urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych następujących po sobie. Pracownik, który chce takie świadczenie uzyskać, składa wniosek o jego wypłatę i otrzymuje ją zwykle po urlopie. Czy takie świadczenie jest zwolnione ze składek?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.