Emerytury i renty

Objęcie wszystkich jednolitym systemem emerytalnym nie zmieni sytuacji na tyle, by zrekompensować coraz mniejszą liczbę pracujących

Kto opłaca składki za studentkę zatrudnioną jako niania na podstawie umowy uaktywniającej?  Dlaczego ubezpieczony może dostać rentę, nawet gdy żadna z jego chorób nie wywołuje pojedynczo niezdolności do pracy? Czy można domagać się od ZUS odsetek od odsetek?

Katalog osób zagrożonych wykluczeniem, które mają być zatrudniane przez przedsiębiorstwa społeczne, jest na tyle szeroki, że praktycznie każdy poszukujący pracy będzie do niego zaliczany. 

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii nie zamierza podejmować prac legislacyjnych w celu modyfikacji przepisów dotyczących kwoty wolnej od potrąceń przy egzekucji za pracę. Resort nie wyklucza jednak pewnych ustępstw.

Możliwość doliczenia cywilnego stażu do służby przewiduje projekt ustawy zaopatrzeniowej, który został właśnie przesłany do uzgodnień międzyresortowych.

Istnienie innego tytułu do ubezpieczeń społecznych w momencie składania wniosku o postojowe nie pozbawia prawa do tego świadczenia, jeżeli taki tytuł nie istniał w okresie, którego dotyczy podanie – uznał Sąd Apelacyjny w Białymstoku.

Eksperci: zaproponowane przez rząd regulacje naruszają wyrażoną w konstytucji zasadę równości i godzą w prawo do zabezpieczenia społecznego. Wtóruje im rzecznik praw obywatelskich

Umożliwienie funkcjonariuszom Policji, SG, SOP i PSP - przyjętym do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. i posiadającym co najmniej 25 lat służby - uwzględnienia w wysłudze emerytalnej tzw. okresów pracy cywilnej zakłada projekt opublikowany przez MSWiA.

Rząd chce wprowadzić stały dodatek emerytalny dla ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych. Tak wynika z założeń do projektu ustawy o OSP, które zostały właśnie opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. – Niejeden rząd takie obietnice składał, my ją zrealizujemy – mówił jeszcze kilka dni temu w Sejmie Maciej Wąsik, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji.

Przedsiębiorca zatrudniający kilku pracowników chciał zmniejszyć zakres działalności i zrezygnował z usług naszego biura rachunkowego. Po kilku miesiącach wrócił do nas, twierdząc, że ZUS ukarał go składkami za pracowników, których w tym czasie nie zatrudniał. Okazało się, że ZUS wymierzył mu składki z urzędu za zatrudnionych, których przedsiębiorca nie wyrejestrował z ubezpieczeń od razu, a dopiero po jakimś czasie od wygaśnięcia umów. Czy ZUS ma prawo nakładać tego rodzaju karę?

Rzecznik praw obywatelskich zwraca uwagę, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych znowu spóźnia się z wypłatami świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. W piśmie do prezes zakładu pyta, co organ rentowy robi, aby wyeliminować takie przypadki.

W przyszłym roku renty i emerytury mają wzrosnąć o ustawowe minimum. Tak wynika z założeń do projektu rozporządzenia Rady Ministrów, które zostały właśnie opublikowane.