Emerytury i renty

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną. Osobami uprawnionymi do otrzymania świadczenia są: matka albo ojciec, opiekun faktyczny dziecka, osoba, będąca rodziną zastępczą spokrewnioną lub inna osoba, na której ciąży obowiązek alimentacyjny zgodnie z przepisami Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności).

Przyszłoroczna waloryzacja emerytur i rent będzie z gwarantowaną podwyżką co najmniej 250 zł – przekazał we wtorek po posiedzeniu rządu premier Mateusz Morawiecki.

Uszczelnimy system świadczeń dla uchodźców tak, aby nie dochodziło do patologii związanych z wypłacaniem środków - powiedział we wtorek w Studiu PAP wiceszef MSWiA, pełnomocnik rządu ds. uchodźców wojennych z Ukrainy Paweł Szefernaker.

Ministerstwo Rodziny nie pozbawi bezrobotnych wsparcia, nawet gdy sami złożą wniosek o rozwiązanie umowy lub zakończą zatrudnienie w trybie porozumienia.

Rada Ministrów zajmie się na jutrzejszym posiedzeniu projektem dotyczącym waloryzacji rent i emerytur w przyszłym roku, poinformował rzecznik Piotr Müller. Podkreślił, że waloryzacja będzie kilkunastoprocentowa.

Rząd, zachęcając mikroprzedsiębiorców do przejścia na ryczałt, wpędził ich w pułapkę, w której przekroczenie przychodów o złotówkę oznacza spore wydatki – alarmują eksperci

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Nowela zakłada m.in. wzrost wynagrodzenia dla rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka oraz utworzenie centralnego rejestru pieczy zastępczej.

Osoby, które przeszły na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego i posiadają subkonto w ZUS, mogą wskazać osoby, które będą miały prawo do wypłaty gwarantowanej po śmierci świadczeniobiorcy.

Zleceniobiorca, który 1 września 2022 r. podjął pracę na podstawie umowy zlecenia, 5 września został zgłoszony przez płatnika do obowiązkowych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA. Po miesiącu pracy, 5 października, zleceniobiorca zgłosił płatnikowi chęć przystąpienia również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakie obowiązki w związku z tym ma płatnik? W jakim terminie i w jaki sposób zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego, a także jak rozliczyć składkę chorobową – czy powinna być pomniejszona proporcjonalnie za część miesiąca, kiedy zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, czy nie? Wynagrodzenia są płatne do 10. dnia miesiąca następnego. Czy pierwszą składkę chorobową pobrać z wynagrodzenia za wrzesień wypłacanego w październiku? Jeśli zleceniobiorca zachoruje np. w listopadzie czy grudniu, z jakich miesięcy ustalić podstawę zasiłku (osoba ta do końca sierpnia br. była w stosunku pracy)?

Wojewódzki zespół ds. orzekania o niepełnosprawności nie przyznał mi statusu osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim. Uważam, że to krzywdzące, ponieważ wskutek warunków pracy pogorszył mi się słuch. Czy jest możliwość skutecznego podważenia takiego orzeczenia? Stopień może być przydatny m.in. do obniżenia składek ZUS w działalności gospodarczej.

W jakich przypadkach ZUS może żądać zwrotu kwoty podwyższenia emerytury do wysokości emerytury minimalnej? Czy niepowołanie przez sąd kolejnego biegłego w sprawie o rentę z tytułu niezdolności do pracy zawsze może być postawą apelacji? Na jakich zasadach renta rodzinna może zostać przedłużona po 25. urodzinach uprawnionego? Czy wypadek na klatce schodowej może być uznany za wypadek w drodze do pracy?