Jak uzasadnia swoją decyzję minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk „kadra pomocy społecznej pełni bardzo ważną rolę w realizacji zadań państwa oraz samorządów na rzecz rodzin i osób wymagających wsparcia. Zakres obowiązków pracowników pomocy społecznej jest ogromny, a wymagany w tych zawodach poziom kompetencji własnych i umiejętności interpersonalnych jest nieporównywalny z innymi zawodami”.

Jednocześnie, jak czytamy w uzasadnieniu, dane demograficzne wskazują na konieczność zabezpieczenia interesów obywateli poprzez przygotowanie profesjonalnego, dostępnego i odpowiadającego na potrzeby społeczne systemu realizacji usług w pomocy społecznej realizowanego przez wykwalifikowanych specjalistów.

Minister podkreśla, że znacząca część pracowników pomocy społecznej posiada wykształcenie wyższe i specjalistyczne kwalifikacje. Dlatego, ministerstwo zauważa ryzyko odpływu pracowników socjalnych z tego zawodu. Chcąc temu przeciwdziałąć wychodzi z propozycją zwiększenia pensji tym pracownikom.

Ile podwyżki dostaną pracownicy socjalni?

Rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego” umożliwi podwyżki pensji pracownikom socjalnym o 1000 zł brutto miesięcznie.

Rada Ministrów planuje przyjąć uchwałę w sprawie dopłaty do pensji jeszcze w II kwartale 2024 roku.

Kto otrzyma podwyżkę?

Dofinansowanie do wynagrodzenia otrzymają osoby zatrudnione na umowę o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

1000 zł brutto otrzymają osoby zatrudnione w pełnym wymiarze godzin. W przypadku zatrudnienia w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy dodatek motywacyjny przysługiwać będzie w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.

Dofinansowanie do wynagrodzenia przysługiwać będzie za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy).

Dofinansowanie do wynagrodzenia otrzymane w ramach Programu nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych.