Po zakończeniu trwania umowy na czas określony strony mogą zawrzeć jeszcze jedną tego typu umowę o pracę. Kolejna, trzecia umowa, może być zawarta jedynie na czas nieokreślony, jeżeli przerwa pomiędzy zakończeniem drugiej umowy a rozpoczęciem trzeciej nie przekroczyła jednego miesiąca (art. 25 k.p.). Zawarcie trzeciej umowy na czas określony z naruszeniem wymienionego przepisu ma taki skutek, iż umowa o pracę automatycznie będzie uznawana za umowę zawartą na czas nieokreślony.
Po zakończeniu trwania umowy na czas określony strony mogą zawrzeć jeszcze jedną tego typu umowę o pracę. Kolejna, trzecia umowa, może być zawarta jedynie na czas nieokreślony, jeżeli przerwa pomiędzy zakończeniem drugiej umowy a rozpoczęciem trzeciej nie przekroczyła jednego miesiąca (art. 251 k.p.). Zawarcie trzeciej umowy na czas określony z naruszeniem wymienionego przepisu ma taki skutek, iż umowa o pracę automatycznie będzie uznawana za umowę zawartą na czas nieokreślony.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.