Pozostając w kręgu zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych, chciałbym w tym tygodniu odnieść się do przepisów regulujących prowadzenie działalności przez agencję pracy tymczasowej.
Agencja pracy tymczasowej, będąc pracodawcą wobec pracowników tymczasowych, musi przestrzegać przepisów prawa, jakie obowiązują zwykłego pracodawcę, jak również spełniać szczególne wymagania, które pojawiają się już na etapie rozpoczęcia działalności przez agencję. Spełnienie tych wymagań ma gwarantować rzetelność agencji wobec jej kontrahentów oraz bezpieczeństwo dla osób, które, korzystając z usług agencji pracy tymczasowej, zamierzają zatrudnić się jako pracownicy tymczasowi.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.